在我們接待的當事人中，很多勞動者在受到辭退時，沒用或者沒能向單位要求一份書面的辭退證明。由于缺乏證據，使很多被辭退員工失去了拿到經濟補償金的機會。那麼失業解雇證明單位怎麼開？
一、工作交接單
在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為“辭退”，并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。
記住：制作的要及時，不要和公司索要賠償沒有結果後，再制作，那個時候公司就警惕了，蓋章的可能性不大。
二、離職證明
現在找新的工作，新單位都要離職證明，要求單位開據離職證明，合情合理。如果能夠寫明是被單位辭退的，更好!不能寫得就隻寫離職事實也可，離職原因仲裁時由單位舉證去吧。
三、錄音
錄音一定要錄取公司主要領導的，特别是法人的，其他人的用處不大。要清楚，内容完整。
特别提醒：取證時機要注意，要在通知你辭退得一兩天内，先拿到辭退證明，再談經濟賠償的問題，一定要在單位還不是太防範你時，去取到這些證據。否則單位警惕，你将很難拿到有力的證據，因此建議發生辭退的前兆時及時學習勞動法知識或者咨詢專業人士，根據實際情況，設計一套完整周密的的方案，這樣才能為你今後的索賠奠定基礎。
四、失業保險有什麼用
(1)維護社會安定。社會保險是社會的“安全網”，保持社會穩定是社會保險的一個基本職能。而作為其中一個重要項目的失業保險在這方面的作用更為突出。社會要安定，人民生活要有保障。失業使勞動者失去生計來源，如果沒有制度性的保護措施，就很容易造成社會動蕩。
(2)是深化國有企業改革的前提條件和配套措施。
(3)維持勞動力再生産，促使勞動力素質提高。勞動力再生産是社會再生産的基礎。失業保險提供的物質保障，滿足了勞動力再生産的基本要求;而轉業訓練、再就業介紹等服務，又使他們獲得了提高就業能力的機會，為再就業提供了良好的外部條件。
丢失了工作或主動從單位裡面辭職的勞動者等于是失業了，在失業的狀态下個人沒有收入，有些人就會去辦理失業證明，拿到失業金等等的補償，但對于失業證明辦理要求不太懂，建議您咨詢專業律師。
以上信息由萬邦法務小編整理編輯。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢我們萬邦法務的律師。
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