明星偶像千千萬，

上了熱搜的小長假，

僅今年“五一”一個。

前無古人之勢，隻因它有五天！

具體怎麼休呢？

一起來了解一下吧

5月1日（星期五）至5月5日（星期二）放假調休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。其實，除了“五一”連休5天端午、中秋、國慶的放假安排也都确定了

2020年勞動節、端午節、國慶節和中秋節放假調休日期的具體安排通知如下↓

勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

端午節：6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日（星期日）上班。

國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

對于plus版小長假，

網友們有不同看法

@Chendt_：數學好的人已經發現了，其實隻多休了1天！

@龔亞齊： 隻有我覺得五一其實隻放了一天假麼？

@5ingle-way：東拼西湊的五天，還不如休三天，占了兩個周末

出去玩or宅在家？

@醬紫鴨啊：怕是五一出去，回來重新隔離14天。

@馬各小英： 我不想要休假，我要上班！

@蒼穹鴻雁：還是在家呆着吧，疫情還沒過去，以後有的是時間機會玩

聽說剛被通知開學的哭“暈”了

@掉進蜜裡了 ：不管放幾天 課總是要補

@wo不是翹 ： 大學生表示……我這還沒開學……怎麼都放到第二個假期了，日常想開學

@靴靴：我連休了三個月了……我還在乎這5天嗎

@陸千凝：大一新生表示，18開學，五一還在宿舍隔離

幹貨來了

“五一”期間加班工資怎麼計算?

1、用人單位在 5 月 1 日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資; 5 月 2 日至 5 日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

2、在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21. 75 天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的标準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21. 75 天(月計薪天數)×200%。這裡所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在内。

最後，

小編還要再唠叨幾句，

還沒到“瘋玩”的時候呢，

不可放松，

不可大意！

想看山隻見人頭，

想看海還是隻見人頭，

不如家裡“蹲”，

繼續為國家作貢獻呀~

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