今天(15日)下午,在國務院政策例行吹風會上,人力資源和社會保障部行風辦負責人吳禮舵介紹了今年為提升勞動者技能将采取的主要措施。
△人力資源和社會保障部行風辦負責人吳禮舵
吳禮舵表示,勞動者技能的提升,在緩解結構性就業矛盾方面發揮了重要作用,也是推動經濟高質量發展的重要支撐。近年來,為提升勞動者技能,人社部提出了職業技能提升行動“315工程”,就是用3年的時間,拿出1000億的專項資金,培訓人次數不少于5000萬。今年是“315工程”收官之年,在前期工作的基礎上,人社部将采取五項措施。
第一,調标準。在總結前期工作的基礎上,充分考慮師資培訓、培訓時長等因素,合理調整培訓标準,目的就是要發揮好一千億就業資金的效能。同時,企業以工代訓的期限延長到今年年底,不斷激發企業的創新和競争活力。
第二,提質量。把高技能人才的培訓作為質量年的首要任務,對高技能人才進行有針對性的培訓。同時,加強對急需緊缺職業(工種)培訓。去年人社部和财政部、民政部等部門印發了《關于實施康養職業技能培訓計劃的通知》,提出從2020年到2022年,培養培訓家政、養老等從業人員五百萬人次以上。
第三,增實效。培訓的針對性要加強,開展“菜單式”培訓和定崗定向培訓,加大易返貧緻貧人口的職業技能培訓,提高就業能力。加大未就業高校畢業生和農村地區緻富帶頭人等群體的創業培訓,促進創業帶動就業。
第四,全面推行中國特色企業新型學徒培養,使企業新入職、轉崗和在崗員工參加培訓,不斷提升企業的創新能力。
第五,全面推廣職業培訓券。依托電子社保卡加載職業培訓券,解決勞動者先行墊付培訓費的問題,實現對參培人員合理引導、報名檢索、資金監管等服務。(總台央視記者 楊毅)
(編輯 王法)
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