雲南省鄉村振興定向人才培養?光明日報記者 張勇在雲南許多高校、省級醫院和科研院所，一些操着雲南各地方言、帶着濃濃鄉土氣息的中年學生、醫生和教師，時常穿梭在教室、病房和實驗室之間他們是誰呢？，下面我們就來聊聊關于雲南省鄉村振興定向人才培養?接下來我們就一起去了解一下吧!

雲南省鄉村振興定向人才培養

光明日報記者 張勇

在雲南許多高校、省級醫院和科研院所，一些操着雲南各地方言、帶着濃濃鄉土氣息的中年學生、醫生和教師，時常穿梭在教室、病房和實驗室之間。他們是誰呢？

原來，這是一群來“充電”的基層學員。而為他們提供機會的，正是雲南省委組織部牽頭實施的基層人才對口培養計劃。

為了家鄉再當學生

“我們鄉衛生院醫療技術很差，連急性闌尾炎手術等簡單的外科手術都做不了。全院隻有我是中級職稱，老本不夠吃，需要來充電提高醫術。”雲南金平苗族瑤族傣族自治縣阿得博鄉衛生院院長尹可盈告訴記者，她目前在雲南省第一人民醫院研修。

“我老家的辣椒口感好，正在發展辣椒産業，可是沒有加工，價值低，我想學習市場營銷，把家鄉辣椒的品牌打出去。”來自雲南會澤縣樂業鎮農科站的陳銳說，年前從雲南農業大學畢業，現在又回母校研修辣椒種植技術。

2021年9月，尹可盈等220個學員告别家鄉，走進了雲南大學、雲南農大、雲南省第一人民醫院等28家單位，進行為期半年的研修學習。他們是雲南省委組織部牽頭實施的基層人才對口培養計劃的第8批學員。2014年以來，雲南每年從縣鄉教育、醫療、農科等單位選派300名基層專業技術人員，到省級對口單位進行1年全脫産研修，經費由省财政保障，7年來為基層培養各類專業技術人才2055名，培養了一支帶不走的基層專業化人才隊伍。

2021年11月22日，在省級重點實驗室雲南省動物疫病預防控制中心，雲南農大基層人才對口培養學員李金祥從頭到腳穿上防護衣套，一絲不苟地和實驗室老師們一起做紅細胞凝集實驗。他來自雲南紅河州屏邊縣動物衛生監督所，他對記者說：“我做夢都沒想到能來這麼高大上的實驗室做實驗，近3個月我來實驗室十多次了，學到了很多知識。”

“我從事土壤肥料工作，要指導農戶鑒别假冒僞劣化肥，可我沒有學過土肥知識和檢測技術。”迪慶州維西縣農技推廣中心納西族農藝師和建美不避諱自己的短闆。雖已工作21載，但她在雲南農大資源與環境學院的實驗室裡，依然和研究生們一起興緻勃勃地做着各種土壤檢測試驗。

學府鄉村架橋聯通

基層人才在省城研修，心裡牽挂着故鄉。2021年國慶假期，尹可盈回到阿得博鄉衛生院，給同事們演示了剛學會的心髒複蘇操作技術。同事們驚歎：“你操作得又規範又精确，就像演電影一樣！”

哀牢山中的雙柏縣婦幼保健院長期做不了産科三級篩查，沒設備，更沒技術，這讓超聲醫生李航琴很苦惱。現在到雲南省第一人民醫院醫學遺傳科研修，李航琴感覺很長見識。“我學成回去後，要把三級篩查開展起來，這是我最大的期待。”李航琴說。

基層人才對口培養普遍采取“導師 助手”的培養模式。雲南省第一人民醫院心内科副主任吳詠昕先後當過8個學員的導師。她說：“來研修的基層醫生基礎薄弱，我們就給他們基礎性操作性強的培訓，讓他們回去用得上。”

“基層人才來研修，能提高技術水平和研究能力；我喜歡帶他們，通過他們能了解基層的困難和問題，所以是雙向提高的。”雲南農大副校長孫海清說。

學成回鄉帶動一方

學員們學成回鄉，很快大顯身手。雲南德宏州梁河縣醫院神經外科醫生劉定軍2015年到雲南省第一人民醫院研修，回去後“脫胎換骨”。“以前我們不敢做腦深部手術，這類病人隻能轉院。現在我敢做腦深部手術了，幾年來做了50多例。”劉定軍說。

“雲大附小老師們的教學理念讓我觸動很深，我常想，他們為什麼教得好？我們的差距在哪裡？”金平縣第二小學副校長馬蓮梅說。2020年，她從雲大附小研修回鄉，在學校推廣雲大附小先進教學方法，培養教師，使全校教學水平明顯提高，小升初成績大幅提升。

為解決基層人才培養數量有限、培養面窄等問題，近年來，雲南開展省級單位人才團隊下沉幫扶培養試點，重點向原深度貧困縣傾斜。怒江州泸水市一院基礎設施薄弱，雲南省第一人民醫院趙宏斌等4位主任、副主任醫師下沉幫扶泸水一院提質達标，使泸水一院的達标率從70%提升到95%。“我們4人決定繼續幫扶，直到泸水一院達标為止。”趙宏斌說。

雲南省第一人民醫院黨委書記李偉表示：“要建設健康雲南，要實現分級診療，就需要基層有大量醫療人才，我們對口培養的基層人才就像一粒粒種子，回到基層後生根發芽，有效提高了基層醫院的診療水平。”

《光明日報》（ 2022年03月19日04版）

來源： 光明網-《光明日報》

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