金無足赤，人無完人，每個人都會在生活中存在或多或少的缺點。在面試的過程中，會經常性地碰到相關的問題。在面試的過程中，每個人想象的都是将自己最優秀的一面展示出來，面對這種問題，内心總會出現一絲的掙紮，這個問題是不是再給自己挖坑？我該如何回答這些問題。
首先在回答的時候一定要直面問題，不要顯得扭扭捏捏，人貴有自知之明，在面對自己的不足的時候，敢于勇敢面對的人，希臘哲學家有一句名言：“人啊，認識你自己”，道出了自我認知的真相。在面試的時候以下幾點的問題不能回答。
一、不能把優點當缺點講，總是有人能夠自作聰明地想着把自己的優點僞裝成顯示自己能力的缺點來講，我這個人最大的缺點就是“辦事太過于較真，太認真仔細”，常常忙于加班工作而不能兼顧家庭。當你真正自己下來回想說的這些話術，是不是真的看起來很可笑，在身經百戰的面試官面前，這些小聰明隻會給自己減分。
二、太把誠實當美德，生活中的粗心、容易丢三落四，這種看似說者無心，但是聽着有意，一旦你入職的崗位涉及文件管理或者重要方案實施，你把重要的文件遺漏或者整丢，這種造成的損失是難以評估的，所以在說的時候，實誠也是要有底線的，在談論自己缺點的時候，要盡量避免自己的性格、三觀方面的缺點，一旦你說的缺點一不小心踩到這些職位的禁忌，再談是否适合這個崗位不是可笑。
三、自己的學習不夠，或者害怕自己的能力還存在欠缺，在面試崗位的時候，不要顯示自己的不自信和能力欠缺，有一些不自信的表現。不論自己如何喜歡學習愛看書也說自己學習不夠，總是學習不夠，學無止境。出現這種空白話語隻會顯得你是在敷衍了事，沒有一個端正的态度來對待這次的面試。
上面介紹了不能說的一些缺點，下面講一些可以說但又不太影響别人對你觀感的話語，讓你迅速赢在面試。
一、說話可能直來直去，缺乏一些深度的溝通交流技巧，有時候的話語可能還會存在無意傷人的情形。這也就是在說自己為人簡單、老實。
二、習慣于聽從安排執行，更多的是聽，在面對問題的時候，想得不夠遠，也不夠多，做決策下決定的主動性不夠強。這就是再說，執行力強，服從性強，不會胡思亂想。
三、做事情按部就班，創新意識不夠強烈。這就是說不會惹事，你可以放心。
四、真實的自我曝光，根據你應聘的崗位來選擇缺點，當你應聘程序員時，你可以說自己不善于在公衆場合發言。其他的技術性崗位，可以說是慢熱型的，可能跟同事交流少。
看完這些希望能夠幫助你赢在職場，找到滿意的工作。
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