對于大多數打工人來說，在選擇就業單位的時候，除了考慮收入之外，還會看這個就業單位有木有基本的五險一金保障，這也是屬于職場人的基礎福利保障制度，需要單位和個人共同繳費參保來實現。

社保改革之後，五險一金已經變成了四險一金了，其中生育保險并入了醫療保險中，剩下的就是基礎醫療保險和養老保險，以及工傷保險和失業保險。

今天我們圍繞失業保險作用和失業金領取方式，做一個社保的簡單科普：

首先，什麼是失業保險？

其實，社保制度也叫做收入轉移制度，不是嚴格意義的保險機制，而失業保險也不是嚴格意義上的保險産品，而是一個收入轉移和損失補充機制。

保險一般做的是小概率事件的生意，起到一個财務杠杆作用，來解決風險事件帶來的财務損失，但這個風險事件比如是客觀發生的小概率事件，而不是以個人主觀意願為導向的。

失業保險之所以不屬于真正保險，就在于失業的主觀與客觀存在問題，實際上失業的狀态是個人主觀選擇的結果，當你失去一份工作之後，其實要尋找替代工作很容易，之所以會找不到工作，其實不是沒有工作，而是你選擇和自我限定了就業的機會，主觀性的不就業。

從收入轉移和損失補償來講，失業基金的建立能夠穩定就業和再就業市場，保障社會分工體系的穩定，為部分失業群體提供基礎的生活物質保障。

一般來說職工社保五險自然涵蓋了失業保險，而城鄉居民社保則是部分地區才有失業保險，隻保留基礎的醫療和養老保險。

其次，失業金如何領取，需要滿足哪些條件呢？

現實工作和生活中，我們接觸和了解比較多的是醫療和養老保險，而失業保險則知之甚少，或者覺得麻煩，從來沒有在失業後領取過失業保險金而去年一季度的疫情期間，也是失業金領取和發放最多的一次，很多人也認識到了失業保險的作用和價值。

2020年疫情期間，很多人都宅家抗疫，而且處于失業沒有收入的狀态，而我們的社保保障部門在去年一季度疫情期間就向近300萬失業人員發放了近百億的失業保險金，并且幫助代繳醫保保險超6億元，并且給近7萬農民發放了一次性生活補助超4億元，充分發揮了失業保險基金的社會風險損失轉移作用，幫助失業群體渡過短期的困境，也穩定了就業市場。

一般來說，我們要具備領取失業保險金的條件需要滿足三個基本條件。

第一個是繳費時間的要求，需要滿足連續繳費滿1年的社保失業保險，繳費不足一年是無法領取失業金補償的，而在特殊2020年疫情期間，為了讓更多的失業群體得到失業金補償保障，針對部分不滿一年的部分失業群體，也發放了失業金

第二個要求就是離職情況的要求，如果是自己主動辭職，離開公司和單位的，屬于個人主觀意願離職，不是企業的責任，則不具備領取失業保險金資格，而如果是企業方面原因造成的被動離職比如公司辭退你或者公司倒閉造成的失業，那麼就符合非主觀意願離職，可以領取失業保險金

第三個要求就是做好個人實名登記，社保号都是每個人獨一無二的，如果你符合繳費滿1年失業保險，而且是企業方面原因離職，就可以辦理失業登記，等待領取失業金，而且還會給你提供職業培訓，在你失業期間解決就業問題，并且可以保持社保醫保的繳費累積。

失業金領取也是有時間限制的，一般來說，如果失業保險繳費滿1年但不足5年時間，那麼可以領取最長的時間就是12個月；如果失業保險繳費滿5年但不足10年的時間，領取失業金補貼的時間最長就是18個月；如果失業保險繳費滿10年以上，那麼你可以領取的失業金補貼最長可以達到24個月。

不同地方失業金的發放标準是不同的，基于地方基本工資和消費水平，而失業保險金繳費時間越長，失業金也好在基本發放标準上有所增加，而且在養老金保障提升的同時，我們的失業金保障範圍和領取額度也不斷提升比如2020年疫情期間北上廣深四大一線城市失業金發放在1000-2000元補貼，解決最基礎的物質保障。

如果在失業金領取期間，實現了再就業并且參與就業單位社保，那麼就會終止失業金的領取，然後就會重新計算你的失業保險繳費年限，而下次失業金領取的期限，可以加上之前失業金應該領取但尚未領取的期限，進行合并期限領取，但原則上領取時間不能超過24個月。

綜上：失業金的領取需要符合三個基本條件，按照不同繳費時間按月領取養老金，一般最低領取3-6個月，最長不超過24個月，不同地區城市經濟和消費不同，失業金補貼标準也是不同的。

我們要實現安穩生活需要有穩定的财務現金流和風險轉移工具，而社保就是我們最基本的保障賬戶，也是風險損失補償賬戶。

社保的五險保障各自有不同的風險損失解決功能，失業保險可以說是專門針對就業和再就業市場的保障工具，起到損失補償和穩定就業市場的作用。

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