“簡曆是求職的敲門磚”
一份好的簡曆可以讓HR眼前一亮
這樣離你拿到offer也就不遠啦~
怎麼才能讓簡曆“有話可說？”
一份撰寫簡曆的幹貨
要來啦↓
沒有工作經驗，簡曆怎麼寫？
01 亮出特長和技能
企業重視學曆的同時，更重視能力。隻要你有自己的特長和技能，你就很有可能敲開企業的大門了。對于沒有任何工作經驗的應屆畢業生來說，盡可能地把你的特長和技能展示在簡曆上。
02 自我評價突出潛力
對于沒有相關經驗的求職者來說，自我評價很重要。可以寫個人愛好、氣質與性格，并着重對自己在學校裡學到的東西進行總結，向HR展示自己的潛力。原則是讓他們對你留下好印象，相信你有相應的學習能力。
03 社會實踐經曆要真實
社會實踐經曆某種意義上也是應屆生最真實的“工作經曆”，要把在社會實踐學到的東西寫在簡曆上，讓HR看到你的成長。但寫社會實踐經曆時一定要以事實為依據，同時突出自己在社會實踐中培養的團隊組織和協作能力。
04 根據招聘信息豐富内容
讓你的簡曆抓住HR的眼球，研究招聘廣告、吃透招聘要求很重要。簡曆描述的内容與企業招聘的要求吻合度越高，越有可能獲得面試。比如，如果在招聘廣告中提到“具有較強的文字寫作能力”，這代表該職位的寫作需求較高，如果能在簡曆中提到自己參與過的文字寫作項目（如有條件可以附上自己的文字作品），在HR心中就會加分。
05 寫實習經曆要有針對性
實習經曆是應屆生能力的體現，簡曆中應選取針對應聘崗位的相關實習經曆。可以再嵌入一些關鍵字來突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司實習的經曆，可以突出公司名稱。一定要突出個人業績和成就，并在實習經曆末尾寫上個人小結，這樣才能說服招聘者了解你實習中獲得的能力。
06 個人簡曆長度和厚度
面對堆積如山的簡曆，HR沒有太多時間仔細看一份冗長的簡曆。抛棄複雜的格式，最簡單的标題加粗提亮，邏輯清楚分段，足以讓HR抓住想要的内容。簡曆最好在一頁之内搞定，最好不要超過兩頁，也不要在簡曆中附加沒有意義的附件，通常公司郵箱不能接受超過3M的附件。
文字：琦斐
編輯：雅傑
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