最近大數據是不是也給你推送一組劉浩存語錄的視頻。其中一段的内容是主持人誇獎他，然後問劉浩存"你覺得自己是天賦型演員嗎?"劉昊存的回答"嗯，怎麼不算呢？"

這引發了廣大網友的熱烈讨論，當時張毅都說自己是努力型，周迅也說我很努力的，我真的很努力。劉浩存的回答或多或少會讓人感到不适，或許他的本意是想要幽默俏皮的回應主持人的誇獎。但是很顯然她的方法用錯了，并且給别人留下了與他截然相反的印象，甚至現在網上都流傳起了“嗯，怎麼不算呢？”地回答梗。

這種被群嘲除了是因為他對自己認識不清。也是因為在面對誇獎時，她不會正确回應。

其實無論是面對職場中同事的誇獎，還是前輩領導的誇獎，都需要用心回應。如果你一味地感到尴尬，或者不好意思扭捏的，不知道該說些什麼，那在職場中你很可能錯失了一個拉近關系的機會，甚至可能還會把天聊死。因此高情商地回複别人的誇獎也是需要技巧的。接下來我就手把手教你怎樣面對誇獎。

首先放平心态

是你的優點，你就踏踏實實收下，不管是通過你的天賦還是努力得來的，那都是你該得的，沒有必要過分推脫。說哎呀呀，我不是隻是運氣好之類的話，這些反應會讓誇獎你的人覺得你不夠真誠，是在虛僞的客套。

其次，分清被誇的情況在職場中被誇，需要具體問題，具體分析

被領導誇獎，這個時候不要沉默回應或者用力過猛。虛頭巴腦的吹噓。最好是直接表達自己的感受和感謝，記得姿态低一些，你可以說謝謝老闆被您誇獎，真的很高興，以後我會繼續加油的，或者是小小的捧領導一下，火車跑得快要靠車頭帶。這樣無論是面對一對一的誇獎，還是當着所有同事的面前誇獎，你都不會出錯，領導說不定還會覺得你值得栽培。

被同級同事誇獎，這個時候有回應，一來一往才是社交。比如同事說你今天的耳環真好看，這次的項目你完成的水平挺高，那這個時候你就要大方接受，然後可以适當再加上一些調侃和回誇。謝謝，這還不是和你呆在一起，我審美都提升了嗎？謝謝，我得好好努力，才能趕上大家的高水平。

當然，這裡要注意，留心的是來自别人不懷好意地誇獎捧殺的人。

這種時候的回應就需要保持距離感。如果是男領導不懷好意的誇獎女下屬長得漂亮，大概率都不僅僅隻是誇獎，那你要與他拉開距離，表明你的心思都在工作上。你可以跟他說謝謝，我會把工作做得更漂亮的。

現在我們再來看一下，為什麼劉浩存的回答會讓人不舒服呢？

原因很簡單，他面對贊美過于驕傲了，甚至姿态有些矯情。而是要保持謙虛，把對方放在心上。總之，一切的出發點就在真情實感的真實兩個字上。你真實地說出了自己的感受和體會，别人會感受到你的真誠，這樣比任何華麗的語言都要來得更好。

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