職位是指工作崗位，機關事業單位中，有管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位。工作内容不同，所對應的崗位也不一樣；身份不同，所能從事的職位也不僅相同。一般來說，幹部身份的人員，可以從事管理崗位和專業技術崗位工作，工勤人員從事工勤崗位的工作。一般人員有一般人員的職位，比如辦事員、科員，領導人員有領導人員的職位，比如局長、主任等。
職級是指職位對應的行政級别。與機關管理職位對應的，有科級、處級、廳級等；事業人員還有管理八級、七級、六級直至一級，機關與事業也有對應關系，比如管理七級對應正科級，五級對應處級等。專業技術人員也有職級之分，按職稱分為初級、中級、副高、高級等。工勤人員分為實級工、中級工、高級工、技師、高級技師。一般人員分為辦事員、科員。新《公務員法》實施之後，取消了副主任科員，将主任科員、調研員分别分為四級，一般工作人員5年就可以晉升下一級待遇，成為主任科員四級，享受更高的待遇。
職務是機構編制部門在制定單位“三定方案”時，核定的領導職數。黨政部門的局長、副局長，主任、副主任等，事業單位的中心正副主任、站所隊正副職等，都是公職人員的職務。職務與級别相對應，縣區級的部門一般為正科級，局長主任為正科級，副局長副主任為副科級，下屬事業單位級别與主管部門相仿，或者低一兩級；市一級部門為處級，省級部門為廳級。行政級别不同，職務對應不同的職級也不一樣。
職稱是專業技術人員根據專業技術水平和工作能力差異，評定的專業技術任職資格。專業技術類事業單位實行職稱管理，根據單位編制、崗位數，确定各級職稱數額，評聘結合才能享受對應的職稱工資待遇。常見的中小學教師、高校教師、醫務工作者、農藝師、工程師、記者、律師、演員、教練員等，都有不同的職稱待遇，一般都按助理、初級、中級、高級等區分不同的級别待遇。
新《公務員法》将公務員職級并行擴大到了所有的公務員和參公人員，即是将十級公務員職務與二十七級職級相對應，兩者條件都符合時，可以享受更高一級職級待遇。
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