在長久的工作中，因為生活上的事情沖突，請假幾乎是每位職場人士都需要的。但有時候，你可能并沒有正當理由，你絞盡腦汁地想出了一個請假理由，領導也同意了。結果發現，因為請假這事，領導好像對你不太滿意，也許，是你的請假方式有點問題… …

用上以下這幾個請假方式，遵循這幾個原則，讓以後請假變得順利又簡單，還不會影響了自己和同事、領導的關系。

1、請假要“不得已”，态度要誠懇

很多時候，請假的理由未必真實，也許你其實是想去看演唱會，或是心情不好，無心上班，但為了能順利請下假來，不得已需要找個理由。不管領導能不能看出來，面子上的事情還是做，你需要找一個正當點的理由，态度很誠懇很無奈地表示，因為某某原因，你迫不得已需要請假。

千萬不要耿直地和老闆談心事，說真話，認為他會理解你。為了避免領導對你産生你不靠譜的判斷，你可以再多表示一下，你不會落下工作，不會拖了整體進度的後腿。

2、不要通過短信，或讓别人幫忙請假

在沒有出現意識不清，被送去急診的情況下，不要讓别人幫忙請假。在忙也有親自請個假的時間吧… …也不要發條短信就完事了，這種請假方式，可以說是沒有什麼職場情商，難道你是在通知領導嗎？換做你是領導，你會喜歡這種方式嗎？把發短信改成打電話，效果就完全不一樣了。

可有的人不太喜歡給老闆打電話，這時候就可以使用T立方。在這個移動辦公軟件上，提交你的請假審批。即符合規範的請假流程，不需要紙質請假單，操作很簡單，也不用尴尬地進行通話，老闆不是老師，他關心你身體情況的概率小于對于你耽誤工作的不滿。

3、稍長的假要提前說，别先斬後奏

如果不是真的突發事件，超過兩天以上的假，最好要事先跟領導打個招呼。誰都不喜歡計劃被打亂，何況是團隊的工作安排呢？

請假多多少少會耽誤到工作，如果你覺得耽誤不了，隻能說你在公司沒有什麼存在感，這并不是一件好事… …切忌先斬後奏，征求領導的意見，是對他基本的尊重。

4、請假前做好工作交接

要明确請假期間，自己手頭的工作有哪些需要同事幫忙做的，都要事先或者及時說明，以免給同事帶來工作上的不便，甚至引起工作上的失誤。交代好工作上的事情非常重要，不然輕則下次請假的時候你的領導不會批，重則直接讓你卷鋪蓋走人了！

5、在請假之前可以多幹活

其實很多老闆不樂意員工請假，如果你真的想請一段時間的假，那麼你可以在你要請假之前的幾天裡面，多加加班，讓老闆看到你的認真工作。任何老闆對于一個積極上進，認真工作的員工都是欣賞的。而這時你讓他知道你最近工作還是很認真，很辛苦之後請假就會變得很簡單了。

所以這些請假的知識點，你知道了麼？如果對你有幫助的話，可以轉發和收藏哦！關注T立方，get更多職場資訊和技能幹貨！點擊下方鍊接，了解更多移動辦公功能~

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