在體制内工作,很多人最怕的就是被發配到一個邊緣部門。因為這就意味着職業生涯的結束,再也沒有機會得到提拔、重用,所要做的就是安安心心、穩穩當當的度過,然後改非、退休。
那在體制内,到底有哪些單位屬于邊緣部門呢?
一、科協
科協可不是指科學家協會,科協就是科學技術協會,屬于人民團體部門。就編制來講,特别是縣級科技,可以說是少得可憐。其服務的群體主要是科技工作者。對于縣級科協來說,很多時候也就換屆的時候開大會忙一點,平時做一下數據統計、科普、宣傳、調研、相互交流活動。
科協的負責人基本都是快要改非的領導,到這裡來過渡一下,過幾年改非之後繼續來一個老領導。
二、紅十字會
紅十字會屬于參公單位,一般在縣級紅十字會也就隻有兩三個編制。主要的事情就是募捐、救助、培訓等等,一年做做無償獻血,搞一下救助培訓、開展一下募捐,在國際紅十字會日開展一下活動,主要的工作任務也就結束了。
如果遇上什麼災情,那也有的忙了,需要及時地公布用款情況、統籌物資發放等等。
三、供銷社
供銷社也是屬于參公單位,編制倒是不少。而且,供銷社下面多少都會有一些資産,在縣級供銷社,下面一般都有很多的鋪面、房産等等,每年都會有出租房屋的相關事項。在以前這些費用是可以自己留存一部分作為自收自支,給員工發放福利的。後面經過整改,這些全部需要上繳财政。
供銷社主要的職能就是貫徹相關政策,指導、扶持和服務合作社發展,抓好商品流通,滿足生産、生活需要,監督資産管理等等。
來供銷社的,一般也是四十多、五十多的人居多,屬于等着退休解決待遇的。事情自然也是比較少,到點就下班。
四、檔案局
檔案局雖然目前歸屬黨委直接管理,但是仍然架不住人少事少的事實。我認識的一個檔案局局長當了十多年,一直都沒有變過,直到改非前都還是檔案局局長
對于地方領導來說,檔案局也類似于專業部門,隻需要做好文書檔案、影像檔案等資料的管理就行了,其他也用不着做什麼。
當然,檔案局也是基本不加班的。
五、殘聯
隻聽到過殘聯領導來開會的,從來沒聽過殘聯的領導提拔的。如果調動到殘聯來當領導,那麼基本上屬于出不去了。
殘聯既不像共青團那樣作為後備軍,也不像婦聯、工會那樣由副處級領導來當主席。作為人民團體,平時幹得最多的就是發放殘疾人證了,其他的也就是開展各類文化體育活動、做好宣傳即可。
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