受疫情等各種因素影響，高校畢業生就業遇到了一定的困難。疫情防控常态化後，找工作還難嗎？哪些崗位比較吃香？應屆生的薪酬有變化嗎？

近日，中國人民大學中國就業研究所與智聯招聘聯合推出《2020年第二季度應屆生就業市場景氣報告》（以下簡稱“報告”），反映了當前國内應屆生就業市場供需情況與趨勢。

記者注意到，這份報告也顯示了第二季度廣東應屆生就業市場的新變化，珠三角地區就業形勢相對較好，深圳、廣州等一線城市的應屆生平均起薪逐步“回暖”，值得關注。

應屆生起薪逐步回升

薪酬是衡量應屆生就業質量的重要指标。報告通過對全國範圍内不同城市、不同職位、不同學曆共計逾4.5萬個樣本的分析得出結論。

3月份以來，應屆生薪酬有所增加，表明随着疫情防控逐漸好轉，二季度各月份的應屆生起薪也在逐漸提高。

其中，一線城市應屆生平均起薪最高，為8227元，而新一線、二線、三線城市薪酬逐漸遞減，分别為6807、6310和6244元。值得注意的是，廣州和深圳的應屆生薪酬在4-6月份中均有一定程度的上升。

2020年1-6月份各城市等級的平均薪酬

深圳、廣州這類一線城市的應屆生平均起薪相對較高。一般而言，在各城市中，随着學曆的提高，應屆生起薪也會相應增加。但由于職業或行業的人才缺口較大，使得某些職位盡管學曆不限或僅要求大專學曆，薪酬卻相對較高。

2020年1-6月份廣州、深圳應屆生起薪

應屆生起薪排名前十的職業

根據表格我們可以發現，IT管理/項目協調這一職業薪酬最高，達到每月9643元。在針對應屆生的高薪職位中，管理類崗位比較普遍，如IT管理/項目協調、高級管理、銷售管理等崗位，針對應屆生開出高薪儲備人才。

春季求職“黃金期”推遲

線上求職面試人數上升

與今年一季度相比，本季度企業招聘需求和應屆生求職投遞均有所回升，但由于求職申請人數增幅較多，使得勞動力的供給增多，不少崗位出現“僧多粥少”現象。

此外，受年初疫情影響，應屆生以往春季求職“黃金期”相應推遲；另外，由于疫情防控需求，應屆生線下的校園招聘轉為線上求職面試，導緻本季度在線求職申請人數出現明顯上升。

總體而言，應屆生就業景氣随着國内疫情防控的持續向好、國家政策的大力扶持也在逐漸回升。今年5月，由教育部、人社部、工信部等6部門聯合主辦的促進高校畢業生就業“十大專項行動”，利用推進企業穩崗擴就業、開展網上就業服務、推進創業帶動就業等方式大力推動高校畢業生就業，也帶動了應屆生就業形勢的逐漸向好。

新職業、新基建人才缺口大

成為應屆生就業增長點

本季度應屆生就業景氣最好的行業為中介服務業，此外，教育/培訓/院校、娛樂/體育/休閑、房地産/建築/建材/工程、保險等行業的就業形勢也相對較好。

随着疫情期間“直播經濟”的迅速發展，以及“互聯網營銷師”等新職業的正規化，本季度相關行業對于應屆生的招聘需求同比、環比分别增加了349%和300%。

此外，以5G、人工智能、工業互聯網為代表的“新基建”成為國家重點投入的發展領域，也帶動了相關行業的就業規模，互聯網/電子商務、通信/電信/網絡設備、電子技術/半導體/集成電路等行業也表現出較好的就業形勢。

值得注意的是，網絡遊戲是衆多應屆生就業青睐的行業之一，但目前而言該行業已相對飽和，應屆生應理性擇業。

珠三角就業形勢相對較好

一線、新一線城市求職競争相對激烈

本季度應屆生就業景氣較好的職業為房地産開發/經紀/中介、銷售業務、技工/操作工、教育/培訓、銷售管理等。其中，地産中介、銷售、技工/操作工等職業的工作性質或内容較單一，技術含量不高，薪酬待遇對于應屆生求職者的吸引力較小，因此出現較大的供給缺口。

教育/培訓職業為何比較“火爆”？原來，随着近年來考研、考公務員、出國，以及中小學課外輔導的需求增多，特别是線上教育的爆發，使得該職業迅速發展，應屆生就業形勢也相對較好。

同樣因勢而變的還有志願者/社會工作者的崗位需求。随着以社區為單位的防控需要，帶動了這類崗位的招聘人數同比、環比分别增加了528%和374%。

此外，珠三角地區應屆生就業形勢相對較好。但環比來看，與上季度相比，本季度珠三角應屆生的招聘需求人數有所增加，卻依然低于申請人數的增幅，表明依然維持供小于求的情況。此外，一線、新一線城市求職競争激烈，二、三線城市就業較好。

各類城市求職申請人數均同比增加，特别是新一線和二線城市的求職申請人數同比增幅均超過了80%。

【專家支招】

記者專訪了智聯招聘廣州分公司校園部負責人趙冬冬，他給高校畢業生們帶來了以下就業建議。

Q：疫情防控常态化情況下，廣東應屆生就業出現什麼新變化和新趨勢？

A：廣東出台了八大措施助力高校畢業生就業。其中就包括了“擴大招聘、發放補貼、創業資助、上崗考證”四大看點。據智聯招聘大數據顯示，去年就業季超過一半的畢業生投出簡曆數不足10份，學生就業相對“佛系”，出現了“海投”“不如找合适的”“沒有特别喜歡的工作就看看再說”等“慢就業”心理。

今年在疫情和經濟下行壓力等新情況的綜合影響下，學生産生了一定的焦慮情緒，人均投遞量同比去年增長326%，海投現象回升。同時迫于現實的壓力，擇業周期明顯縮短，前兩年流行“慢就業”正向“理性務實”轉變。

從大數據可以看到，環比來看，與第一季度相比，本季度珠三角經濟圈應屆生的招聘需求人數均有所增加，但低于申請人數的增幅。同比來看，在招聘需求端，珠三角地區下降了24.9%；在求職供給端，珠三角地區增加了55.9%，整體來看，珠三角地區降幅較大，珠三角區域應屆生就業依然有一定壓力。

Q：疫情下，應屆生求職過程中遇到的突出問題是什麼？

A：受疫情影響，大學生線下的校園招聘轉為線上求職面試，求職時間也相應推遲，導緻本季度求職申請人數出現明顯上升。同時轉向考研的人數也增加了，就業和繼續求學的競争都更加激烈。

Q：應屆生應該如何做好求職準備以順利實現就業？

A：在當前的求職環境下，求職者最應該做的就是提升自己的專業素養，掌握更多職業技能，提高競争力。此外，由于疫情之下大部分企業的招聘都是采用線上方式，線上筆試和線上面試。學生在進行線上筆面試時，首先要提前準備好筆面試的設備以及網絡環境，确保能順暢進行筆面試；其次，雖然是線上筆面試，同學們還是應該認真對待，包括儀表儀容的準備，事實上，大方得體的着裝以及妝容能獲得面試官更好的印象及評價。

【記者】陳理

【統籌】洪奕宜

【作者】 陳理

廣東教育頭條

來源：南方 - 創造更多價值

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