勞動糾紛維權要多久?不知道是不是本人确實樣衰 大學打暑期工4年（還沒正式畢業前的打工也算上啦），接下來我們就來聊聊關于勞動糾紛維權要多久?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

勞動糾紛維權要多久

不知道是不是本人确實樣衰 大學打暑期工4年（還沒正式畢業前的打工也算上啦）

兩年都有工資糾紛！！！靠北啦！！

第一次 大三暑期 到一家我們當地還算有名的補習機構去輔導初一數學

而且是某個阿姨介紹去的 非常的放心 然後

入職的時候隻大概寫了一下入職表 其他什麼都沒有（有個裝模作樣的工作證畢竟還是會有家長上來看看的）合同什麼的沒有的 但是當時想着是暑期工 随便點也沒關系 工資也是通過微信說好的 時薪多少多少

這個機構的工資是這樣算的：大班（4-5個孩子）是20/節（假設的随便一個數）一對一是50/節 試學的孩子沒有課時費

問題來了 他第一周算了一次工資 我們雙方确認過的 ok 沒問題

然後我幹滿了1個月 對數 少了一大筆錢！！

财務說 我們這裡大班都是10/節的 從來沒有試過20 靠北！

為什麼第一周算的工資是對的呢！是我教了一個試學的孩子，我默認他沒有收費 但是财務那時候算進去了 剛好補上了那個差價 所以我們雙方都沒有發現問題！

我肯定發飙了 因為确實當初其中一個老闆在微信跟我說是20 剛好那時候我換了新手機 微信重新下載信息都沒有 我超怕找不到證據 還好！！那時候有截圖下來！！

重點：沒有簽署合同的必須把聊天記錄截圖保存！是有法律效力的！

可能以為畢竟我是阿姨介紹的 老闆也知道自己有問題（看起來像是要他自己掏錢給我補差價） 于是我們商量一人退一步 按15來 這是我吃的第一次虧。

第二次 真真正正鬧去了勞動局

大四畢業我考公 筆試完心灰意冷想着沒機會了 就在我媽朋友的介紹下 去了一家物流公司做開單員（有手就行那種 完全不用思考）

當初說好5k一月（當着幾個老闆和我媽和我的面 大家坐下來談的！）

全程幹了1個月又8天（九月份 8天國慶 8天國慶假其中還有4天是正常上班的） 除了請了一天假去面試公務員（周末是大小周 當時跟同事也商量調班了 所以隻請了一天假）請假當天是沒有工資的 我認

我離職當天 隻讓我随意簽了一個離職表（入職之前是說明了不長做的）

于是我等了兩個月 收工資 到手2880 我記得非常清楚 因為我實在是太震驚了

5000一個月 算上我國慶的8天（上班的4天不算雙倍工資了）怎麼也不止這個數了！

我第一反應馬上打電話給那個介紹我的人 說明情況

他溝通之後無果 我打電話給老闆 他一開始還好聲好氣跟我說會問問怎麼回事（當時一起當面說是5k）

後來沒回音了 我再打去問 他說 其他股東不同意 跟我說什麼廠有廠規 隻要是不幹滿3個月的 統統隻發一半工資 還跟我說 全部都是這樣操作的 如果每個人都像我這樣做一個月就走 廠會損失很大

我了個大草了 你沒錢你别開價啊5k啊 你請不起你别開虛價啊

我殺上去财務室 他們還大大聲跟我說 你連合同都是沒有的（意思你都不算我們公司員工 不承認）煞筆 大法盲一個 你不跟我簽合同更好 超過一個月不簽合同 一個月後起 每天給我雙倍工資！

重點：超過一個月沒有簽署勞動合同，從第二個月起每天算雙倍工資！

溝通無果

我當即就去了勞動局 流程如下

1、跟窗口的工作人員說明情況 他會給你一份材料 讓你去準備哪些材料（申請表（寫明你的需要 比如明确我應發XX工資 實發XX工資 應補XX元）、身份證是必備 要收集你在這個公司工作的證明：包括工作證、飯卡等等 這個公司的情況（我是去行政服務中心開的 不用錢））大概就是這些（不知道會不會有地區分别 我在廣東）

2、然後勞動局會受理，會幫你約公司的人出來，三方面談

3、面談不和解 會走法律程序（但當時工作人員勸我能和解就和解 那些公司都很難告得入）

當時是派了個财務出面的 第一次說加1千 我說不可能 最終給我補2k 結束了這個糾紛

所以我也經常跟我的朋友們說 工作一定要留好證明

誰能想到我一個還沒正式畢業的愣頭青 能經曆2次這麼寶貴的經曆呢？？？？？（狗都不想經曆）

希望大家不會遇到這些問題吧

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