随着近些年00後的朋友逐步步入職場工作,打工市場也開始向年輕化發展,并且近些年我國為了保證年輕人以後的養老問題,開始推出一系列的政策針對企業不為員工繳納社保的處罰措施,因此現在所有企業幾乎都會為員工繳納一份社保,但是社保因為不是通用的每個城市都是單獨的系統,因此我們如果在多個城市打工的情況下該如何操作呢?喜歡去不同地方打工的人社保怎麼辦?手把手教你如何合并異地社保
我們在繳納完社保之後都會給我們建立一個檔案關系,首先我們要先确定一下我們的檔案究竟是在哪裡,然後去登錄當地的社保公共服務平台,找到關系轉移欄目的養老關系轉移,在轉移之前我們需要有一點值得注意,那就是如果我們在一二線城市繳納了社保,最終選擇回老家縣城去養老的話,那麼就要做好養老金會被打折的準備。
因為各地養老金制度的不同還有就是當地的經濟狀況原因,一線城市在同等繳納社保的情況下會比4線城市多上千的養老金,因此可以看出越發達的地區在當地退休之後養老金就越多,這也就是為什麼很多人要拼命留在大城市的主要原因之一了。
還需要注意的是如果想要轉移社保的話就必須要在一定年齡之前轉移,男性不能大于50歲女性不能大于40歲,如果超過這個年齡之後社保關系就無法轉移了,當然部分地區除外,因為不同地區的标準還是會有所變化的。另外說到最重要的一點就是城鄉居民養老跟職工養老隻能繳納一個!
很多人在想年輕時多為自己積累資本老了就可以多領取一份養老金了,但是這個在居民養老跟職工養老之間會有所沖突的,如果繳納了兩份最終隻會有一份起效,并且職工養老如果要退還的話隻能退還自己繳納的部分養老金,多餘的養老金将會進入統籌賬戶。各位朋友你們懂了嗎?如果你身邊有需要的朋友就趕快轉發給他們吧!#社保#
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