怎樣看别人的求職簡曆?每個求職者都不希望自己的簡曆被當作廢紙扔掉他希望人力資源經理仔細閱讀招聘經理和獵頭可能隻有幾秒鐘的時間來決定是否保留申請信在這種情況下，什麼樣的簡曆能使他們的眼睛明亮，極大地提高他們的興趣行業資訊-建築英才網招聘_建築人才找工作就上【建築人才直聘網】，下面我們就來說一說關于怎樣看别人的求職簡曆?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

怎樣看别人的求職簡曆

每個求職者都不希望自己的簡曆被當作廢紙扔掉。他希望人力資源經理仔細閱讀。招聘經理和獵頭可能隻有幾秒鐘的時間來決定是否保留申請信。在這種情況下，什麼樣的簡曆能使他們的眼睛明亮，極大地提高他們的興趣。行業資訊-建築英才網招聘_建築人才找工作就上【建築人才直聘網】

★ 封面文字：突出顯示工作目标 用兩行空格完全閱讀打印好的簡曆需要2到5分鐘，即使快速浏覽也需要大約40秒。在這40秒的時間裡，人力資源經理必須找到一個能讓他繼續閱讀的“理由”。否則，他将準備閱讀下一篇。個人簡曆封面文本更能反映求職者的真實個性和價值觀。簡曆可能适用于許多人。相反，封面文本反映了求職者的一些内在真相和一些客觀情況。好的封面說明求職者有能力準确、簡潔地表達自己的想法。

如果封面文字包含聰明的觀點，則表明求職者敢于大膽思考——這些結論通常無法從簡曆正文中得出。封面文字的主要内容是求職目标。明确的工作目标顯示出明确的方向感。一些充滿數據簡曆的作者相信其他人會填補他們的空白，整合分散的信息，聯系相關内容，最終确定他們屬于哪種人才。然而，面對許多渴望成功的應聘者，人力資源經理沒有動機去做這些事情。他沒有責任為你找到生命的意義。

招聘經理建議，在使用目标陳述時，不要把重點放在過去成就的日常記錄上，而是放在你對新公司未來的貢獻上。如果你願意遵循這個建議，你的目标陳述必須包括以下重要信息：你正在尋找的職位；公司名稱；你擁有的兩項與工作相關的最有利技能★ 特殊格式：赢得細節

随着計算機的發展和普及，有必要提醒每個人在制作和投遞簡曆時必須注意的細節，不要使用下劃線。下劃線與筆迹有關，容易引起誤解。例如，f被視為E。因此，在使用水平線時，請注意水平線與相鄰行中的單詞之間的距離

使用白皮書。彩色紙張會降低電腦對手寫的分辨率，因此最好使用白色A4紙張

無手寫和斜體。大多數計算機的手寫和斜體字分辨率較低。如果雇主使用計算機處理求職材料，手寫和斜體字将對你産生不利影響

引用關鍵字以反映招聘要求。引用該職位所需的主要技能和經驗關鍵詞，并突出重點。廣告對不同職位有相應的具體素質和技能要求。如果你符合要求，在求職信中用這些關鍵詞來描述你的優勢。如果廣告沒有提出具體要求，你應該在信中體現你的優勢

不要折疊。可能對方使用掃描儀将應聘者的簡曆掃描到電腦中，因此最好不要在簡曆材料上留下太多皺紋，以免造成掃描困難

不要使用訂書機。你的簡曆可能會被複制。用訂書機裝訂的材料不容易打開，所以最好少用★ 外觀設計：讓你的眼睛固定 你可能要與成百上千的求職者競争，因此你必須努力展示你的才能，立即吸引未來雇主的注意，并意外獲勝

使用文字處理器創建專業圖像并設計可用于特定應用的文檔格式

使用效果良好的打印機。如果你複印一份，效果應該很好。千萬不要這樣做

需要強調的部分應該用粗體，但不要使用太多花哨的字體或斜體，因為這會分散對方對關鍵信息的注意力

使用強有力的詞語來展示你是如何取得成果的，例如：獲取、創建、啟動、實施、增加、解決、重建、創新、管理、覆蓋，促進、解決等

最多兩頁，關鍵點必須寫在第一頁。

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