在換工作的過程中，很多人都會出現社保斷繳的情況，畢竟不是所有人辭掉工作後馬上都會入職新公司，很多人會選擇休息一段時間再找工作，而待業期間沒有公司幫忙繳納社保，如果自己也不繳納的話，就會出現斷繳的情況。

不少人還不知道社保斷繳的負面影響，今天小編就給大家好好介紹一下。

用人單位為我們繳納的城鎮職工社保包括五險，分别是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，如果斷繳的話，對這些保險都有不同程度的影響。

1、 養老保險

社保斷繳對于養老保險的影響不算大，因為養老保險主要計算的是累計繳納年限，而不是連續繳納年限，隻要累計繳納養老保險滿15年，退休後就能領取養老金。

不過養老金是遵循“多繳多得，長繳多得”原則的，累計繳納時間越長，繳費越多，領取的養老金就越多，所以如果斷繳的時間過長，比如中間曾經出現過幾年的中斷，會影響自己退休之後的養老金待遇。

2、 醫療保險

醫保斷繳的影響還是比較大的。

首先，如果醫保斷繳，那麼下個月起醫保就不能報銷了；如果斷繳時間在3個月内，那麼續繳後第二個月開始可以繼續享受醫保待遇；如果超過了3個月再繳納醫保，那麼通常需要連續繳納2-6個月（各地可能不一樣），才能再次享受醫保待遇。

其次，想要在退休後不繳費也能繼續享受醫保待遇，需要累計繳費年限達到一定的标準，比如很多地方要求女同志累計繳納足20，男同志25年。不過據了解，如果退休時沒有達到規定年限，通常是可以一次性補齊的。

3、 生育保險

社保斷繳，對于生育保險也是有一定的影響的。不過每個地區的生育險都有所差異，有的地方要求繳納滿一年以後才可以享受生育保險福利，而且當月是正常繳費狀态；有的地方則要求當月繳納當月就可以享受生育保險福利。大家要以當地規定為準。

4、 失業保險

失業保險也是累計的，所以斷繳的影響不大。

5、 工傷保險

在單位離職後斷繳則不可以享受。

現在，很多城市的落戶、買車搖号、居住證辦理等等都需要一定社保連續繳納年限，并且部分地區不允許之後補繳，如果斷繳的話，就意味着會失去這些資格，具體情況大家可以咨詢當地社保部門。

如果想要社保不斷繳，通常分為兩種情況：

1、辭職後馬上入職新公司：需要提前與原公司和新公司溝通，了解兩家公司每月為職工繳納社保的時間，保證自己入職新公司後社保可以銜接上。

2、 辭職後待業一段時間再入職：可以自己以靈活就業人員的身份繳納職工社保，不過通常隻能繳納職工養老保險和職工醫療保險，并且需要在戶籍所在地繳納（部分地區的條件比較寬松，允許符合一定條件的外地戶籍人員自己繳納職工社保）。如果您屬于這種情況，建議您在辭職前先咨詢當地社保部門。

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