“三支一扶”是近幾年很火的一項考試,參與人數一年比一年多。很多應屆生也都開始關注起三支一扶考試來,特别是工作期間的待遇和服務期滿後的崗位落實,不少同學都還不太清楚,今天就來和大家好好分析一下,三支一扶的最新消息。
期滿落實編制
要說三支一扶中哪個問題最讓人關系,那自然是服務期滿後編制落實問題了。按照現在三支一扶政策的規定, “所在鄉鎮基層事業單位有崗位空缺的可以直接聘用”。這個直接聘用的概率到底有多大?是真的能落實還是隻是說說而已呢?
以重慶地區為例,服務期滿考核合格的話,如果鄉鎮基層事業單位有空崗,确實是可以直接聘用的,而且基本上都能夠成功轉編,不能入編的才是極少數。如果是研究生學曆,不需要有空崗,由區縣(自治縣)人力社保局按程序報批後,考核招聘為鄉鎮事業單位工作人員。據近兩年重慶上岸學員稱,個别區縣已經落實期滿100%轉編,所以參加三支一扶考試的人越來越多了。
三支一扶工作期間待遇
三支一扶本身也是一份工作,這兩年服務期内的工資待遇也是很多人關心的問題。還是以重慶地區為例,三支一扶工作期間的待遇基本參照同級事業單位待遇,但是公積金會少一些。如果單位有獎金之類的福利,三支一扶人員也會照發。
基本上來看,三支一扶和事業單位的區别就是有無編制,但鑒于現在三支一扶轉編的成功率,基本上可以理解為提前享受事業單位待遇,然後再拿編制。
可參與定向招聘或考研加分
三支一扶服務期滿後,如果不想繼續留在鄉鎮事業單位,可以參加公務員考試中的定向招聘。三支一扶屬于“四項目人員”之一,且視同擁有2年基層工作經曆,在報考時可以選擇一些特定崗位,享受定向招聘優惠政策,上岸更容易。
除此之外,三支一扶考研時也會在初試時加10分,這也給三支一扶人員更多選擇機會,繼續深造也是一條不錯的路線。
總的來說,如果有意願去基層工作,那麼三支一扶還是很值得一考的,拿編制更加容易。一般三支一扶考試在5-7月進行,想去的同學們可以留意一下了!
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