體制内的工作堪稱鐵飯碗，像公務員，機關單位，事業編制單位以及國企等工作備受畢業生們青睐，每年報考的人很多，競争十分激烈。

現在我國畢業生人數已經突破909萬了，每年都在增加，大學生就業成為嚴峻的事情，國家為了緩解大學生就業壓力，一到畢業季就會召開校企聯合的招聘會，隻針對快要畢業的學生們。

學生們在沒畢業就會找到自己滿意的工作，這樣就能減輕了他們就業的負擔，在畢業後就能直接到工作崗位上工作，同時社會上各行各業每年不時地進行對外招聘，這吸引了很多人的目光。

在學生們心中以及畢業了的人的心中最受青睐的工作就是鐵飯碗，要是能夠進入體制内，那麼生活就會獲得非常大的保障，因為體制内的工作薪資待遇十分好，環境十分優越，工作也很輕松，未來職業生涯十分有發展空間，這樣的工作崗位又有誰不喜歡呢？

能夠被稱為是體制内的工作有公務員，還有機關單位，以及事業單位等一些備受好評的崗位，每年報考的人很多，尤其是一些比較熱門的崗位，競争更是激烈，就比如公務員上的熱門崗位競争比例已經達到了2500：1的地步。

隻有非常優秀的人才能進入體制内工作，就算是一些比較冷門的崗位競争會小一些，上岸也會輕松一些，但是要求也是很高的，畢業生們通過層層考核後進入體制内，那麼這些體制内的工作是否真如大家想象中那麼好嗎？

很多畢業生一看到體制内工作或是看到能夠享受到編制福利就會以為工作非常有保障，就會任意選擇一個工作崗位進行報考，等到最後費盡千辛萬苦終于進入了崗位中，才發現并沒有想象中的那麼好，考了個寂寞，全是坑，今天就給大家分享2個差評多的體制内工作崗位，學生們可别被編制蒙騙了。

鄉鎮公務員

鄉鎮公務員管理的事情非常多又雜，面對的都是群衆問題，經常需要考慮很多事情，操着最多的心，待遇卻一般，而且鄉鎮公務員面對的都是一些知識文化比較低的普通群衆，要是稍不滿意就會得到不好的影響，是一件吃力不讨好的工作崗位，而且晉升難度也很大，畢竟條件有限，無法提高生活質量，最後大多數從事鄉鎮公務員的人都會選擇擇業。

城管

城管大家都知道，主要負責當地城市監管，具有行政執法能力，負責統籌，維護城建環境和秩序的機關單位，但是這些人在執行工作任務的時候，難免會卷入一些沖突事件中，就會帶來不小的負面影響，甚至經常會得到不好的名聲，但是面對工作任務不得不完成，當城管的人心中也是有苦難言，這個工作崗位一點都不靠譜。

貧困支教教師

教師行業也屬于體制内工作，但是教師也分為不同類型的，像作為貧困地區支教的教師，就全是坑，因為受當地經濟影響，教師收入會很低，而且還受環境影響，生活條件十分艱苦，因此多數人堅持不了多久就會放棄鐵飯碗。

有很多畢業生一看到編制就會十分喜歡，控制不住想要報考，甚至有很多已經進入到體制内或是編制内的畢業生，有打算幹一輩子的想法，畢竟工作還不累，環境還可以，幹到退休也不是不可以，這樣的生活十分美好。

但是計劃改不上變化，随着時代的發展，科技發展如火中天，基本以及普及我們的生活中，有很多工作崗位已經用科技取代了人工，釋放了人們的雙手，成本減少了，但是面臨的就是有很多人失業。

就連鐵飯碗也不例外，有一個地區就取消了各個路段的收費站，導緻收費站的收費人員全員下崗，這些人紛紛抱怨：幹了這麼多年收費工作，突然失業，發現自己什麼都不會，而且因為年紀比較大，在就業根本就沒有優勢，學東西也比較困難。

現實就是如此，沒有人會一輩子一勞永逸地留在一個工作崗位上，最後等待的結果就是被淘汰，随着未來的發展趨勢，人工智能會持續發展，同時具有專業性和技術性的學生才會端起真正的鐵飯碗，他們無論走到哪裡都會成為青睐的對象。

筆者想說：世界上一共分為兩種人，一種是成功的人，另一種是平庸的人，這些人都有自己的夢想，對未來生存選擇的結果，平庸的人他們主要特點就是選擇安逸的生活，不求上進，不突破自己，這樣的人慢慢就會被時代淘汰掉，何為鐵飯碗，不是在一個地方吃一輩子的飯，而是無論到哪，一輩子都有飯吃才算是獲得了真正的鐵飯碗。

今日話題：你對于鐵飯碗怎麼看？你還知道哪些體制内不好幹的工作崗位嗎？

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