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公務員一年後如何晉升

圖文 更新时间:2024-07-23 01:25:13

大家都知道,公務員的晉升,是有所謂的關鍵時點的,也就是說,一個公務員可能在職業生涯中,能夠獲得提拔晉升的關鍵機會就那麼幾次,這些機會把握不住,也就無法在仕途上達到高峰。那麼,公務員的晉升,最需要把握哪幾次機會呢?

公務員一年後如何晉升(不把握這些機會怎麼行)1

第一、脫貧關鍵期。其實,大多數公務員可能感受不到,當前,就是實現仕途晉升的一個黃金時期,因為宏觀看,2020年要實現全面脫貧全面小康,這是最近兩年最核心最重要的任務,到時候,為脫貧攻堅做出過突出貢獻的公務員,應該會在事業上有一個大的飛躍。所以,如果有條件,現在到基層去,為扶貧事業做貢獻,是一個很好的晉升機會。

公務員一年後如何晉升(不把握這些機會怎麼行)2

第二、各級政府換屆時期。換屆,是人員調整最集中的時期,尤其是在鄉鎮,機關工作人員,在換屆時,是可以通過人大的選舉,擔任鄉鎮領導班子成員的,所以,如果在仕途上想要有一番抱負,每逢換屆前夕,一定要向主要領導表明态度,積極争取支持,在換屆的時候實現崗位和級别的飛躍。

公務員一年後如何晉升(不把握這些機會怎麼行)3

第三、35歲、45歲兩個坎。雖然沒有一條法律法規明确規定,但是,體制内約定俗成的是,35歲之前是青年幹部,45歲之前是年輕幹部,45歲之後,想要在崗位上有實質性的提升,難度比較大。所以,很多在體制内完成了一番事業的人,都是在這兩個年齡點,完成了關鍵性的提升。所以,如果你快到到這兩個年齡節點,一定要注意提前布局,實現飛躍。

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