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靈活就業人員和職工退休年齡區别

生活 更新时间:2024-08-16 05:21:27

大家好,很高興見到大家,咱們這期内容就來講解一下,2022年,女性靈活就業人員,隻能在55歲辦理退休嗎?

對于很多參保人員來說,可能都是比較希望早點辦理退休的,因為辦理完退休手續後,每月不僅能領到一筆穩定的養老金,還不用繼續繳納社保,這樣就能減輕很多朋友的生活負擔,比如靈活就業人員就是這種情況。

靈活就業人員和職工退休年齡區别(女性靈活就業人員辦理退休)1

對于各地的靈活就業人員來說,法定的退休年齡幾乎都是男性60歲、女性55歲,而想要提前辦理退休,就隻能是特殊情況才可以,比如特殊工種、病退、女性符合當地規定的特殊條件等等,隻要滿足這些情況的,都是可以提前辦理退休的。

比如特殊工種,不管是男性或者是女性,隻要滿足條件都可以提前5年辦理退休,再比如病退的情況,符合條件的人員最長可以提前10年辦理退休,當然,上面這兩種情況大家都比較了解,也不容易符合條件,但是對于女性靈活就業人員來說,還有另一種提前辦理退休的情況。

靈活就業人員和職工退休年齡區别(女性靈活就業人員辦理退休)2

比如山東與江蘇的規定,隻要女性靈活就業人員在公司單位繳納過社保,且繳費年限滿10年的情況,女性靈活就業人員就可以在50歲辦理退休,還有廣西的規定,對于女性靈活就業人員辦理退休時,退休年齡是以退休前的參保身份認定的,如果女性靈活就業人員在50歲找到了一份工作,以女職工的身份繳費的話,那麼退休年齡就為50歲,而不是55歲了。

總結來說,咱們國家對于靈活就業人員的照顧還是比較多的,除了退休年齡這一塊、還有社保補貼、繳費比例降低等優惠政策。

靈活就業人員和職工退休年齡區别(女性靈活就業人員辦理退休)3

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