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以前的二孩三孩有補貼

生活 更新时间:2024-07-24 17:18:02

以前的二孩三孩有補貼?11月25日,浙江省十三屆人大常委會第三十二次會議審議通過了關于修改《浙江省人口與計劃生育條例》的決定(下稱《條例》),為寶爸寶媽們準備了一大波生育福利,今天小編就來說說關于以前的二孩三孩有補貼?下面更多詳細答案一起來看看吧!

以前的二孩三孩有補貼(生一孩可休158天二孩)1

以前的二孩三孩有補貼

11月25日,浙江省十三屆人大常委會第三十二次會議審議通過了關于修改《浙江省人口與計劃生育條例》的決定(下稱《條例》),為寶爸寶媽們準備了一大波生育福利。

決定自公布之日起施行,也就是說,這一波福利,即日起就可以享受了!

延長、增設了哪些假?休假期間工資誰來發?

先劃個重點,新修改的《條例》延長了婦女産假,增設了育兒假、獨生子女陪護父母假。

為了更好地保障生育婦女的身心康複,《條例》規定,女方在享受國家規定産假的基礎上,生育一孩延長産假60天,總計158天;生育二孩、三孩延長産假90天,總計188天。

寶媽們休産假,寶爸們可以休15天護理假。同時,在子女三周歲内,夫妻雙方每年還可以各享受10天育兒假。

《條例》不僅讓寶媽寶爸有空照顧孩子,也給獨生子女們留了時間照顧父母。如果你是獨生子女且家庭老年人年滿60周歲,每年就可以享受5天獨生子女陪護父母假。

休假期間,工資誰來發?《條例》規定,男方護理假、育兒假、獨生子女陪護父母假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。

《條例》規定縣(市、區)人民政府可以對提供托育服務的用人單位給予補助。同時,縣(市、區)人民政府可以根據當地實際,對三周歲以下的嬰幼兒家庭給予育兒津貼、托育費用補助。

同一天,上海也發布了相關政策。

11月25日上午,上海市十五屆人大常委會第三十七次會議審議并表決通過了《關于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》,自公布之日起施行。記者從中獲悉,上海市實施“三孩”生育政策,一對夫妻可以生育三個子女,并簡化認定情形,不再對再婚夫妻之前生育的子女進行合并計算,同時将生育假由30天延長到60天。

根據相關法律,女職工生育享受98天産假,難産等情況适當延長。這也就意味着,上海女職工的産假與生育假相加,生育期間,可有158天假期。增設育兒假,明确規定:“符合法律法規規定生育的夫妻,在其子女年滿三周歲之前,雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資,按照本人正常出勤應得的工資發給。”

來源 |浙江新聞客戶端、上觀新聞

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