你覺得國産情景喜劇還有希望嗎？

你上一次看這類型的劇又是什麼時候呢？

如果硬要選擇一部國産情景喜劇來做你的下飯劇，你是會選《武林外傳》、《家有兒女》、《炊事班的故事》還是《我愛我家》、《愛情公寓》、《地下交通站》呢？

如果這些經典喜劇你都看了不下百遍而且把裡面每一段劇情，每一個人物甚至每一句台詞都記得和你的身份證号碼一樣熟悉的話，那麼恭喜你，最近首季撒花完結的《破事精英》或許可以将你陳舊的下飯劇列表刷新到2022年。

我不明白到2022年全中國還在堅持做情景喜劇的導演是不是隻有韋正一個人，我也不知道什麼時候“喜頭悲尾”這種春晚小品惡俗的創作陋習開始蔓延到情景喜劇圈了，我甚至都不明白繼《愛情公寓》完結之後的韋導是如何将攝像頭布滿北上廣職場的每一處角落從而能通過一部情景喜劇百分之百揭露職場人的喜與悲，甜與苦，痛與笑？

我唯一知道的就是，《破事精英》這部劇，太特麼敢拍，太特麼寫實，太特麼紮心了。

如果你要用标準的情景喜劇概念來定義《破事精英》的話，這部劇明顯不合格。

因為它既沒有令人捧腹大笑的包袱，也沒有符合相關概念下獨有的創作模式與叙事方法。它隻不過是将職場人在工作中遇到的所有糟心事兒一集一個主題的揭露、放大、攤開在所有觀衆面前，讓每一個圓滑在職場的80後，苟且在職場的90後以及撒野在職場的00後看了都能找到自己的身影，引起同為職場社畜人的共鳴。

所以如果你覺得這部劇因為不是一部合格的喜劇而判定它是一部失敗的作品，我第一個站出來不同意。你要問我為什麼，我隻想說：人在職場混飯吃，說到死都不會是一部喜劇！

隻能說韋導的眼光實在太毒辣，腦洞實在太刁鑽，硬是将一群身懷絕技的大佬活生生填埋在鳥不拉屎的樓道夾層中讓他們嘗遍大公司無情制度下的冷酷與折磨，這種非喜劇化的設定一開始就想告訴我們就算你再牛逼，隻要你選擇苟在别人的公司裡默默打工你就永遠無法逃離被制度奴役，壓榨與擺布的命運。

接下來我就為大家深扒一下破事部的這群大佬，蘇克傑，一個不到30歲就靠自己的設計能力實現首付一套房月月夠還貸的面癱設計師，因為被HR哄騙簽了敬業協議所以不能随便調崗不能随意離職隻能窩在破事部天天P圖。

試想一下放在現實社會阿裡騰訊這樣的大廠妥妥能進咱就不說了，自己創業開個獨立工作室說不定早已實現财務自由了。要知道他才27歲。

龐小白，一個患有躁郁症的肥宅文案，隻要想換工作簡曆一發鐵定能收到hr的面試邀請，深入交流之後分分鐘拿下别家公司業務主管的職位毫無壓力。

本來能做甲方爸爸的他不知出于什麼原因現在也隻能窩在破事部被那些靠關系上位能力低下還愛甩鍋的領導欺負得一愣一愣的，項目隻能接其他部門做不了或者不願意做的僵屍項目。

試想一下放在現實中和阿傑認認真真竄個工作室出來怎麼着也能在一衆獨角獸企業中嶄露頭角，活得有滋有味。

金若愚，一個擁有陝西話甲等證書的美女秘書，深谙職場中的各種套路與潛規則，年紀輕輕就掌握了萬獸這種跨國企業某個事業群從内到外所有的八卦情報網絡，小到各個部門的實時信息，大到事業群hr經理的個人喜好沒有她查不到的消息。

空降來的領導還沒呆多久就被她的美人計直接整開除了，這樣的女人明明放在任意一個領導身邊随随便便展示一下自己溜須拍馬的本事再加上閉月羞花的美貌都能深得男領導的喜歡而平步青雲。

但如今因為公司安排她被迫來到破事部天天替領導擦屁股，想要做銷售改變自己的命運無奈被普通話硬指标卡死毫無上升機會。

唐海星，一個将公司當家，将董事長認做親爹的萬獸NC粉。對工作擁有無限熱情與自我鞭策的積極性，對上級交代的任務從來沒有怨言，無條件為公司的利益着想，為領導效力，為同事分憂。

就算受了再大的委屈也能站在公司的角度來審視自己的過錯。就算加班加到再久都不願意離開公司，甚至在團建度假的同時還心心念念想着加班。

這種人我們就不多說了，懂得都懂。放在現實社會中混的差點能做領導的紅人與左膀右臂，一人之下萬人之上，混的好點說不定直接做太子都有可能。

而現如今他接受了公司的安排窩在破事部天天替事業群的其他部門收拾爛攤子還自以為是沾沾自喜，哀其不幸怒其不争啊。

歐陽墨菲，一個黑客級别的女程序員。動動手指就能神不知鬼不覺地黑掉整棟事業群大廈的所有電梯，随便搞搞惡作劇都能将别人耍得團團轉的joker型人物。

這種大佬也不需要咱們多說，如此神通廣大的本領放在現實社會怕不是各種一線互聯網大廠搶的要，就是入職國外大廠毫無壓力。現如今因得罪領導而被從IT部調崗到破事部，隻能替别的部門修理因各種原因而癱瘓的電腦，妥妥的大材小用，埋沒人才。

再說沙樂樂，一個普普通通的美女大學生還沒畢業就拿到了萬獸這種跨國公司的轉正offer。

待在人事部天天為其他員工打下手接收來自各個部門的各種需求，勤學好問深得直屬上級看好，這樣的應屆畢業生如果不能稱之為牛逼又能怎麼評價她呢，放在現實社會中将來一定前途無量，未來可期。

唯一差點兒的也就是經理胡強了，但就像梁山好漢中的及時雨宋江，三國演義中的漢室劉皇叔，都是本身沒有多強的能力但總能運用自己的人格魅力與領導藝術将手下的能人拿捏的死死的。

胡強這麼一個從來沒當過領導的十年的底層員工能在如此紛繁複雜的破事中随機應變，将破事部各種事情處理得有條不紊，也能側面反映出其存在的必要性與不可替代的能力。

如此一衆身懷絕技的大佬本來各個都有美好的未來與發展，但都因為各種各樣的原因窩在破事部處理各種沒有前途的工作而消磨自己的人生，加班加到習以為常卻沒有加班費，24小時處于叮叮樂的監控之下，唯一可以享受公司的福利就是虛拟激勵師，但即便如此都需要用獎金和年假來兌換服務。

破事處理的好沒有獎勵，處理不好卻成千古罪人，存在感低的可憐但背鍋卻是第一名，集團上上下下所有做不成的項目都有理由甩鍋給破事部，他們隻能默默接受否則就面臨集笑墊底的風險，這樣的部門放在現實社會中堪稱職場地獄。

短短24集的時間道盡了這群人的無奈與悲苦，可笑的是他們所演繹的故事正是我們職場人每天所經曆的人生，這樣的劇情用盡可能诙諧的方式為我們提供情緒與共鳴的宣洩口，壓力與牢騷的釋放池，如此這般它怎麼可能用情景喜劇這四個字來簡單定義呢？

《破事精英》作為韋正繼《愛情公寓》之後的第二部都市喜劇力作，它想要表達的核心已經遠遠超出情景喜劇所能帶給大家的娛樂化功能，它代表着韋正導演對職場冰冷體制的控訴以及無限網絡暴力的回怼。

或許韋導在一開始就沒打算将《破事精英》做成一部喜劇，去掉罐頭笑聲之後的每一幀畫面都透露着職場人的辛酸與苦中作樂的悲涼。

如果說《愛情公寓》是都市人的烏托邦，那《破事精英》就是職場人的《狂人日記》，韋導正是想通過這部劇來為廣大職場人向這種吃人的體制申訴，發洩職場人的委屈與社畜們的心聲，發洩被壓抑的人性與被無視的呐喊。

就算《破事精英》到處都有《愛情公寓》的影子，我們也不能将兩者簡單混為一談，因為兩部劇集所要表述的根本就是兩種生存環境與生活哲學，嘻嘻哈哈的《愛情公寓》無論遇到什麼困難隻要大家齊心協力樂觀面對，最後都會有一個happy ending。

而在《破事精英》面對集團的無視，制度的無情，上司的壓榨，無論怎麼努力最終都不會有一個理想化的合家歡結局，這才是真的職場，這才是真的社會，這才是真的人生。血淋淋但又時不時充滿可悲的人情味。

所以作為《愛情公寓》的老粉我很希望廣大觀衆老爺們都客觀耐心欣賞完24集之後再發表自己的觀點，給這個一直堅持死守國産情景喜劇陣地的男人一點理解和信心，因為他真的在很用心的将中國情景喜劇帶入更有深度的創作維度。

換句話說如果我們這群粉絲面對之前的《愛情公寓》沒有勇氣去守護的話，這次的《破事精英》就讓我們守護它堂堂正正地火下去。

好了，關于《破事精英》這部劇要聊的話題我們今天就聊到這裡，希望喜歡《破事精英》與本期視頻的觀衆老爺們能動動您可愛的小手為在下一鍵三連點點關注。視頻制作不易，還望大家多多鼓勵。

青山不改，綠水長流，我們下期視頻再見。

拜拜～

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