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年度總結報告

生活 更新时间:2024-07-21 19:20:38

年度總結報告?精:年終總結一定要精煉領導往往時間都很寶貴,留給每個同學述職的時間也很有限,這個時候一定把自己的講話内容控制在20分鐘之内,不然超過時間很有可能領導會失去耐心如果是紙質提交件的話,請把篇幅掌握在兩頁紙以内一定要确保領導有耐心看完/聽完你的整個陳述,下面我們就來聊聊關于年度總結報告?接下來我們就一起去了解一下吧!

年度總結報告(這樣寫最合理)1

年度總結報告

精:

年終總結一定要精煉。領導往往時間都很寶貴,留給每個同學述職的時間也很有限,這個時候一定把自己的講話内容控制在20分鐘之内,不然超過時間很有可能領導會失去耐心。如果是紙質提交件的話,請把篇幅掌握在兩頁紙以内。一定要确保領導有耐心看完/聽完你的整個陳述。

準:

很多人做總結的時候喜歡用虛詞,比如:“非常好的效果”、“比較大的增常”、“相對不錯的結果”、“還不錯的成績”等等。這種話在領導眼裡等于零,毫無價值。大家總結的時候一定要用數字說話,因為數字是客觀的。比如:“我負責的業務闆塊去年營業額增長165%,利潤增長100%。”這種客觀的數字是任何人都無法忽略和抹殺的,也勝過千言萬語。所以可以用數字說話的一定要用數字說話,不要隻是自說自話。

核:

不管你的職位如何,在年終總結時一定要突出對公司核心業務的影響。公司每年的核心業務就是最有價值的部分,所以一定要把自己工作對于核心部分的貢獻強調出來,是你獲取好考評的關鍵。

舉個例子,假如你是一個HR,而公司當年的核心業務是轉型做電商。那麼你就需要突出自己在這方面的貢獻,比如:快速為公司招聘到了合适的電商人才,讓公司業務能夠快速啟動;為電商業務線制定了符合行業現狀又有競争力的薪酬體系,吸引到了人才等等。

重:

年終總結一定要有重點,千萬不要做簡單的工作羅列,胡子眉毛一把抓。每個人一年會做很多事情,但每件事情的重要性是不一樣的。這裡我們需要把最重要的事情以及其帶來的價值凸顯出來,而不是進行簡單的羅列。

複:

一個人優秀不如一群人優秀。能夠把自己工作中的成功經驗總結出來,并傳授給更多的人,這也是一項了不起的成績。領導可能用你作為範例,在團隊推廣成功經驗,如此免費曝光機會何樂而不為!不但自己優秀,還能讓其他人變得優秀,領導又怎麼會不喜歡這樣的員工呢?

思:

年終總結雖然是對自己一年成績的總結,但也不能一味宣揚自己的成績,必要的反思還是需要的。年末的反思需要把重點放在對自己,對團隊如何可以做得更好的地方。請記住,優秀的人才永遠不會滿足于現狀,總在尋找怎樣可以更快、更高、更強。同時,有領導潛力的人才永遠不會隻關注自己,而是會同時關注團隊,所以在這一節裡,對自己提要求,對團隊提建議會彰顯你的胸懷以及你站得高看得遠的領導範兒,即使你今天還暫時不是領導。

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