已經入黨的畢業學生團員

是否還要轉接團組織關系？

畢業學生團員的檔案若存放在人才市場

團組織關系應當怎麼轉？

已經找到工作的畢業學生團員

是否可以将團組織關系轉往戶籍地？

用人單位在“試用期”是否應該

接收畢業學生團員的團組織關系

……

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1.已經入黨的畢業學生團員，是否還要轉接團組織關系？

需要。

根據《團章》規定，團員加入共産黨以後仍保留團籍。因此已經入黨的畢業學生團員若未年滿28周歲，應轉接團組織關系。

2．畢業學生團員的團組織關系線下轉接的方向是否要與線上轉接保持一緻？

是。

團員在“智慧團建”系統上的團組織關系轉接（線上轉接）應按照《關于在“智慧團建”系統上做好2019年畢業學生團員團組織關系轉接工作的通知》（以下簡稱《通知》）的要求進行，線下團組織關系轉接可與線上轉接同步進行，去向應當與線上轉接一緻，轉接辦法可參照《關于加強新形勢下發展團員和團員管理工作的意見》（中青發〔2016〕6 号）等相關文件的規定。

同時須注意除畢業學生團員參軍入伍等轉入涉密團組織的情況外，不能以線下團組織關系轉接替代線上轉接，也不能因線下團組織關系轉接的工作進度影響線上轉接的工作進度。

3．畢業學生團員的團組織關系去向是否必須與團員檔案去向一緻？畢業學生團員的檔案若存放在人才市場，團組織關系應當怎麼轉？

不是。

團組織關系是指團員對團的基層組織的隸屬關系，團員檔案是指團員的入團志願書等材料，二者的去向可以不完全一緻。

對于檔案存放在人才市場的畢業學生團員，其團組織關系可根據《通知》的規定，按其畢業後實際去向進行轉接。

4. 團組織在接收畢業學生團員團組織關系轉入時是否必須查核團員檔案？

不是。

團組織接收畢業學生團員團組織關系時，如有必要，可以采取适當方式查核團員檔案。應注意：如需查核團員檔案，轉入方團組織應與畢業學校團組織和畢業學生團員充分溝通了解團員檔案的情況，不得強制要求團員個人提供團員檔案，不得因查核團員檔案的進度影響“智慧團建”系統上的團組織關系轉接工作。

5. 已經找到工作的畢業學生團員，是否可以将團組織關系轉往戶籍地？

不可以。

對于已找到工作的畢業學生團員，不可以将團組織關系轉往戶籍地，不能在“智慧團建”系統轉接時選擇“未就業”渠道将團組織關系轉往戶籍地團組織。根據《通知》規定，已落實工作單位（含自主創業）的畢業學生團員，應将團組織關系轉接至工作單位團組織；若工作單位尚未建立團組織,應轉接至工作單位所在地的鄉鎮街道“學社銜接臨時團支部”。線下團組織關系轉接去向應當與線上轉接一緻。

6. 鄉鎮街道“學社銜接臨時團支部”是否可以接收已在外地落實工作單位的畢業學生團員？

不可以。

“學社銜接臨時團支部”在接收畢業學生團員時應核實其就業情況，不可以接收已在外地落實工作單位的畢業學生團員。對于接收時尚未落實就業去向而将團組織關系轉回戶籍所在地、生源地、父母居住地的鄉鎮街道的畢業學生團員，“學社銜接臨時團支部”應與其保持聯系，待其落實工作（學習）單位後1個月内将其團組織關系轉出。

7. 團員畢業後成為勞務派遣工，其團組織關系應該如何轉接？

若團員畢業後成為勞務派遣工，應優先将團組織關系轉至用工單位的團組織；若用工單位未建立團組織的，可将其團組織關系轉至勞務派遣單位的團組織或用工單位所在地的鄉鎮街道“學社銜接臨時團支部”。

8. 用人單位在“試用期”是否應該接收畢業學生團員的團組織關系？

是。

用人單位在“試用期”應接收畢業學生團員的團組織關系。若團員具體崗位尚不能确定，可根據用人單位的實際情況建立臨時團支部進行接收。

9. 對組織關系已轉入的團員，團組織應開展哪些工作？

從組織關系轉入起，團員就成為團組織的工作對象，團組織對于所轄團員重點要做好兩項工作：一是與團員本人保持聯系，更新團員信息和聯系方式，并安排團員到支部進行線下報到，納入團支部日常管理。二是對團員開展教育、管理、監督和服務，開展“三會兩制一課”，開展收繳團費、團内統計等基礎團務工作。

祝願2019屆畢業生

畢業快樂 前程似錦

近日，人社部官網發布《我國法定年節假日等休假相關标準》，對包括休息日、法定年節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假标準予以明确。人社部指出，休息休假時間是勞動者根據法律法規規定，在國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織任職期間内，不必從事生産和工作而自行支配的時間。

1不能實行統一工作時間的

可靈活安排休息日

有關休息日标準：休息日又稱公休假日，是勞動者滿一個工作周後的休息時間。随着國務院第174号令的施行，我國職工的休息時間标準為工作五天、休息兩天。

該決定同時規定，國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日；企業和不能實行國家規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。

2全體公民假日可補假部分公民假日不補假

有關法定年節假日标準：法定年節假日是由國家法律、法規統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間，也是勞動者休息時間的一種。

我國現行法定年節假日标準為11天。

全體公民放假的節日：

新年，放假一天；春節，放假三天；清明節，放假一天；勞動節，放假一天；端午節，放假一天；中秋節，放假一天；國慶節，放假三天。

部分公民放假的節日及紀念日：

婦女節（3月8日），婦女放假半天；青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假一天；中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各民族習慣，規定放假日期。

全體公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，則不補假。

3法定休假日、休息日

不計入年休假的假期

有關年休假标準：2007年國務院頒布《職工帶薪年休假條例》（國務院令第514号），明确規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。2008年《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》和《企業職工帶薪年休假實施辦法》公布實施。

4未婚探望父母每年20天

已婚每4年一次20天

有關探親假标準：1981年國務院發布《關于職工探親待遇的規定》，規定了國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位的職工探親假标準。

根據規定，職工工作滿1年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年一次，假期30天），與父親、母親都不能住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚職工每年一次，假期20天；已婚職工每4年一次，假期20天）。

同時，單位應根據需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定假日在内。

5婚喪假為1天至3天

根據路程遠近給路程假

有關婚喪假标準：在我國，國有企業職工可以享受婚喪假。按照《國家勞動總局、财政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由單位酌情給予1天至3天的婚喪假。

另外，可根據路程遠近，給予路程假。

-End-

142758 7086.4=？學習外語哪家強？外交部當仁不讓！

祖國不會忘記，用歌聲緻敬最可愛的人

“你看！這些人好酷，他們會制造彩虹！”

綜合整理 | 微信号“共青團中央” 人社部官網

本文校審 | 馮贊 責任編輯 | 武智勇

圖文編輯 | 李思岩 (黑龍江八一農墾大學)

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