讀頭條，悟人生，這幾日，在頭條上發現不少友友吐槽作為上班族在單位中的各種不得已，作為職場人，非常有共鳴！俗話說，有人的地方，就有江湖，職場如戰場，如果在單位真的不如意，就沒有辦法快樂了嗎?理理作了些思考，與友友們分享。理理認為，會不會快樂，還是取決自己的認知及修煉。

如果你在單位不開心，你要學會“三看”。

看遠:

如果你在體制内，還很年輕，無論是身上的擔子壓得很重，還是被坐冷闆凳，你都要沉穩樂觀，因為路還很長，将來怎麼樣，還很難說；如果你已到中年，後面又沒有大的發展，你要麼有熱情、有能力、有渠道離開體制去創業，要麼還隻能留在體制内堅持下去，也不要有挫敗感，工資福利不會少，因不被重用，反而可更加注意自己的身體，把更多的心事和精力放在家裡；如果你已年屆退休了，你就更不要有什麼壓力了，提前規劃和安排好馬上到來的不要上班的美好生活。如果不在體制内上班，還很年輕，再苦再累，你都要樂觀，這都是為成長積累資本和經驗。如果是中年或年紀較長些，在單位遇到些狗屁倒竈的事，也不要計較，想着終究要離開，現多幹一天就多賺一天。

看透:

人在單位的本質，說得白一點，大多數情況下，體制外的，無非是要多為老闆賺錢，自己才能多得一點；體制内的無非是要保障系統的正常運行和為領導的利益加分，自己職務才有可能進步一點點。說到底，都是以利益換利益的關系。因利益的關系，總有人不太喜歡你，甚至為難你，當這種反對你的力量超過一定的度後，你的才能施展會受到很大限制，你的處境也會受到影響。體制外的，你的業績能有多大，既受大環境影響，又和單位發展戰略策略以及對你工作的分工安排有關；體制内的，也并不是你業績越大，為領導利益加分就越大，台面下各種錯綜複雜的關系，也許直到你離開單位，你都還搞不清。無論體制内外，你能走多遠，并非個人努力這一唯一因素，明白這個本質，就不要自責，要對自己好一點。

看淡:

看遠、看透後，你應該要看淡。在一些事情上，不作強作笑顔之态和卑躬屈膝之舉。對于榮譽，不要刻意去争，因為其後面早有一套邏輯和規則；對于有些無聊的會，不要作洗耳恭聽的樣子而繃緊神經，到場就好，腦中可信馬由缰，想想頭條怎麼寫；對一些團建娛樂活動，别想着怎麼增進感情和所謂凝聚力，吃喝玩樂好就行；不要輕易加班加點，特意早到晚退拍馬屁，以免讓自己身心俱疲……

如果你在單位不快樂，你要學會“光榮孤立”。

不是自己的圈子不要強融，哪怕是看起來其有不得了的能量，不适合你的，既傷面子又傷自尊；不要向同事傾訴衷腸，你的好事遭人妒忌，說不定會引來麻煩，你的不幸和無奈，反被人當作笑料；對于還過得去的，見面打個招呼，禮貌得當，對于已鬧掰的，至多點個頭，不多說半句廢話。不人前辯長短，不人後論是非。有些事眼不見為淨，耳不聽不煩，不去計較，和自己無關的事都一一放下。建立自己的精神家園，活在自己的“小确幸”裡。

如果你在單位不快樂，你要學會“自己和自己比”。

沒有比較就沒有傷害。人比人，氣死人。胡亂的比較，是導緻不快樂的罪魁禍首，而自己和自己比，目标可控，實踐可操作達成，可産生快樂的源泉。如:一定的時間内，讀幾本自己喜歡的書；專注自己的興趣愛好特長，如有專業，可不斷深化；健身減肥，通過運動和控制飲食，體重向可喜的數字接近，人的精力狀态越來越佳；制定家庭建設計劃，積極理财，合理收支，家庭存款芝麻開花節節高，一項一項建立家規，家風越來越好，孩子越來越懂事……

聰明人，總會找到快樂，人在單位，要學會自得其樂！

——各位頭條友友，大家好！我是頭條理理君，初學寫作，請大家多關注支持，留言評論交流！——

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