現在國内居民都越來越重視社保的重要性，所以參加社保的人也越來越多。資料顯示，截至2021年11月，全國社保持卡人數量超過13億人，所覆蓋地市和高于93%的人口，各類參保的人數逐步增長，基本的養老保險參人數達10.25億人之多，失業保和工傷保的參保人數分别為2.28億人、2.82億人。

人們之所以都喜歡繳納社保，主要有兩個方面的原因：一個是，社保能給大家提供醫療、失業、生育、工傷、養老等全方位的保障，這對于每一個人來說都很重要。另一個是，在崗職工隻要繳納一小部分社保，而用人單位則需要繳納社保的大頭，這對于在崗職工來說，繳納社保也是一件很劃算的事情。

當然，社保現在秉承的是“多繳多得”的原則，就是職工社保繳納得越多，享受到的待遇就越好。與此同時，社保必須要交滿15年，并且達到法定退休年齡之後，才能領取養老金。不過，總有一些人，由于種種原因，雖然已經達到了法定退休年齡，但社會卻沒有繳滿15年的，那該怎麼辦呢？有以下4個方法可以補繳。

第一種，一次性補繳社保。對于很多社保沒有繳滿15年的人來說，他們當然希望能夠一次性補繳社保。不過，一次性補繳社保的要求非常高，按照相關部門的規定，如今隻有在1961年—1982年這段時間裡曾經的下鄉知青，或者是在2011年從國企退休的人員、再或者在2011年之前繳納過社保的退休人群等等才有資格一次性補繳。顯然，現在絕大多數人是無法達到标準的。

第二種，通過延遲退休，來達到繳滿15年社保的最低标準。這種情況隻适合于離開繳滿15年社保的最低标準還沒剩幾年的人。通過延遲退休來達到15年社保的最低标準，是一種最劃算的方式。因為，申請延遲退休之後，剩下幾年的社保個人隻要出小頭，用人單位要出大頭，個人繳納社保的負擔就減輕了。

第三種，先退休，再逐年繳費。就是老職工到了法定退休年齡，但是社保卻還沒有交滿15年。就隻能選擇先退休，每年繳納社保，直到繳滿15年社保為止。這種補繳社保對于老職工來說壓力還是比較大的，因為，退休之後已經沒有了收入來源，卻還要堅持繳納社保，直到繳滿15年社保為止。

第四種，城鎮職工社保轉到居民養老保險。這樣做的好處是，将城鎮職工社保轉到居民養老保險可以一次性補繳社保，但是城鎮職工社保的待遇與居民養老保險在待遇還是有較大的差距，這對于城鎮職工來說是很不劃算的。除非是城鎮職工社保沒交幾年，距離15年最低标準還有很大差距的情況之下。

現在大家越來越重視繳納社保，而社保是為廣大職工提供全方位的保障。不過，也有一部分人已經到了法定退休年齡，社保繳費卻沒有達到15年，隻能通過以下四種方式進行補繳。從目前來看，一次性補繳社保基本行不通。如果離開社保15年的标準沒剩幾年了，可以選擇延遲退休，或者先退休，再逐年繳費。而如果距離社保15年最低标準距離過大，那隻能把城鎮職工社保轉為居民養老保險。

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