對于年齡稍大的參保者,也就是近幾年接近退休的參保者,單位欠繳職工社保的現象比較多。
而這些參保者由于年齡偏大,不懂法,常常因為單位欠繳年限比較長,怕受追繳時效限制,而不敢追繳,也不知道該如何追繳。
今天在這裡告訴所有的參保者,追繳單位所欠社保,是不受追繳時效限制的。
無論單位欠繳職工多久的社保費,職工都有權利提起訴訟,對單位進行追繳。
因為《社會保險費征繳暫行條例》和《社會保險稽核辦法》對企業欠繳職工社保費,職工追繳社保費的問題,都沒有明确規定追訴期的限制條款。
也就是沒有明确規定追繳社保要受追訴期的限制。
所以凡是企業欠繳自己社保費的參保者,無論多久,參保者都可以向社保局、勞動監察大隊及勞動仲裁進行投訴追繳。
向社保局、勞動監察大隊及勞動仲裁投訴無果的,參保者可以直接向人民法院提起訴訟。
但可以提起訴訟的前提是:參保者必須提供與企業之間存在事實勞動關系的證據。
不能提供與企業之間存在事實勞動關系證據者,人民法院無法受理。
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