⭐️五險‬⭐️‬

1.養老‬保險‬：個人‬繳納‬8%，單位‬繳納‬20%，累計‬交滿‬15年‬，退休後‬終身‬享受‬養老金‬，可以‬中斷‬，基本‬沒什麼‬影響‬。領取‬條件‬：在‬退休之前‬累計‬繳納‬15年，到了‬法定‬退休‬年齡（男‬60、女‬55）可以‬領取‬。繳納‬重點‬：不支持‬一次性‬補繳‬。如果‬退休‬之前‬沒繳夠‬，繼續‬繳‬五年‬就可以‬領取‬。個人‬繳納‬也可以‬，但沒有‬公司‬繳‬劃算‬。溫馨‬提示‬：繳納‬基數‬越高‬，繳納‬時間‬越長‬領得‬越多‬。

2.醫療保險‬：個人‬繳納‬2%，單位‬繳納‬10%，醫療‬報銷‬50%以上‬，退休後‬享受‬醫保‬待遇‬（美容‬整形‬不在‬醫保‬之列‬）中斷‬三個月‬以上‬就‬失效‬。領取條件‬：一般‬是‬累計‬年限‬（男‬25年‬、女‬20年後‬）即使‬不再‬繳納‬，也能‬終身‬享受。斷繳‬處理‬方法‬：斷繳‬低于‬三個月‬的，補繳‬後‬次月‬可用‬。斷繳‬大于‬三個月‬低于‬六個月‬的，補繳‬之日‬起‬，六個月‬後‬可用‬。斷繳‬大于‬12個‬月‬的，補繳‬後‬一年‬可用‬。如果‬換工作‬斷繳‬，可以‬找‬社保‬代繳‬。報銷‬原則‬：兩定點‬、三目錄‬、起‬付‬線‬以上‬，封頂線‬以下‬，報銷‬有比例‬，用藥‬有限制‬。

3.失業保險‬：個人‬繳納‬1%，單位‬繳納‬2%，繳費‬滿一年‬，失業後‬按照‬繳納‬年限‬領取‬失業‬保險金‬，主動‬辭職‬不可以‬領取‬，個人‬不能‬繳‬。主要作用‬：解決‬失業後‬的日常‬開銷‬費用‬。領取‬時限‬最長‬兩年‬，繳‬1—4年‬的，每‬滿‬一年‬的領取‬期限‬增加‬一個月‬，最長‬可領‬4個月‬。報銷‬重點‬：每個月‬有‬1000元‬左右‬，最多‬領‬24個月。失業金‬沒有‬次數‬限制‬，符合‬條件即可‬領取‬。需要‬在‬失業後‬60天内，進行‬失業‬登記‬，且‬有‬求職‬要求‬的，進行‬領取‬生活費‬。

4.工傷保險‬：個人‬不‬繳‬，單位‬繳納0.2%—1.4%，遭遇‬工傷‬是時‬獲得‬醫療費用‬。在‬工作期間‬和‬上下班‬途中、職業病‬‬均算‬。個人‬不能‬繳納‬。報銷重點‬：如果‬有‬工傷‬，一定‬第一時間‬報警‬或‬撥打‬公司‬HR電話‬，保存好‬相關‬證據‬，不要‬用‬醫保卡‬看治療‬。相關‬醫療‬機構‬會‬根據‬傷殘‬等級‬給予‬一次性‬賠付‬。萬一‬走不了‬工傷‬，醫保‬也可以‬報銷‬一部分‬。

5.生育‬保險‬：個人‬不繳‬，單位‬繳納‬0.8%，生育‬後‬将‬資料‬報單位‬，報銷‬相關‬費用‬、生育‬津貼‬，男女‬都要‬繳納‬，個人‬不能‬繳‬。主要‬作用‬：報銷‬生産‬手術費‬及‬生育‬津貼‬的發放‬。（生育‬津貼‬=上年度‬職工‬月平均‬工資‬➗‬30*産假‬天數‬）斷繳‬影響‬：斷繳以後‬，次月‬1日起‬停止‬享受‬生育保險‬待遇‬。續繳‬需要‬連續‬繳納‬通常‬一年‬以上‬時間‬，且‬生育‬的上月‬有‬正常‬參加‬繳納‬才‬可以‬享受‬。注意事項‬：男性‬的可以‬給‬愛人‬用‬，但隻能‬報銷‬生産‬醫療費‬，不能‬領取‬生育‬津貼‬。産假‬期間‬，産假‬工資‬和‬生育‬津貼‬隻能‬領‬其一‬，但‬生育‬津貼‬高于‬産假‬工資‬的。

⭐️住房‬公積金‬⭐️

個人‬繳納‬5%—12%，單位‬繳納‬5%—12% ，買房‬、肩負‬、翻新‬房子‬、租房‬都可以‬使用‬，可以‬斷繳‬。主要‬作用‬：買房‬利率‬低‬，可貸‬公積金‬餘額‬的14倍‬，但‬斷繳‬不能‬申請‬。公積金‬每年‬7月1号有‬年息‬，隻要‬沒有‬使用‬公積金‬買房‬貸款‬的，餘額‬是‬可以‬‬提出來‬。斷繳‬影響‬：除了‬需要‬貸款‬買房‬，其他‬沒什麼‬影響‬的。

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