守護健康的第一責任人?□本報記者 錢蘭 通訊員 袁進生，我來為大家講解一下關于守護健康的第一責任人?跟着小編一起來看一看吧!

守護健康的第一責任人

□本報記者 錢蘭 通訊員 袁進生

從當年資不抵債的小藥廠，發展成為總資産40億元的大型制藥企業；

當年廠區面積不足50畝，如今已建成1300畝的“健康科技産業園”；

當年企業不足200人，如今員工已近5000人……

18年來，曹龍祥憑着一腔熱血創造了一個個神話，創辦了一個現代化、高品位、園林式的制藥企業——江蘇濟川藥業集團有限公司。

“我們将加快‘規模化、資本化、國際化’進程，力争2018年實現銷售超過100億元，‘十三五’銷售超150億元。”對濟川未來的發展，曹龍祥充滿信心。

臨危受命，一年将企業扭虧為盈

1976年，高中畢業的曹龍祥光榮入伍。6年的軍旅生涯，他有一半是在軍醫崗位上度過的。

1981年，曹龍祥回到了家鄉泰興，來到鄉鎮企業——泰興市第二水泥廠，從一名普通的員工成長為水泥廠的當家人,讓一個虧損企業發展成為年銷售過億元、利稅過千萬元的“江蘇華翔集團”，成為“全國最佳經濟效益鄉鎮企業”。

1998年，曹龍祥被泰興市領導“點将”，接手虧損達2000多萬元的泰興市制藥廠，理由是“個人素質高、管理能力強”。

親戚、朋友、戰友見此情景，紛紛勸他，千萬不要放着好日子不過，這個爛攤子不能接。曹龍祥幾度思量，依然不為所動。

1999年秋，曹龍祥上任後的第一件事就是打破舊體制，實行改制重組，重新組建江蘇濟川制藥有限公司，對原國營職工進行身份置換，将130多人推向營銷市場，200多人下崗分流。

一石激起千層浪。一時間，罵娘的，說情的絡繹不絕，巨大的壓力鋪天蓋地向着曹龍祥壓來，但他沒有退縮。與此同時，曹龍祥提出了“同舟共濟、海納百川”的企業精神。

100多個日日夜夜過去，曹龍祥熬紅了眼睛，累垮了身體。風波終于平息，人心穩定了，企業走上了正常的運行軌道。1999年，濟川制藥實現銷售收入4811.65萬元，實現利潤112.09萬元，企業一年扭虧為盈。2001年，在承擔“不良資産、多頭債務”的沉重包袱情況下，曹龍祥對企業再次進行了改制，組建民營性質的企業集團。

慧眼識珠,看中别人放棄的潛力産品

企業度過危機，曹龍祥開始尋找新的産品、新的發展機遇。

蒲地藍消炎口服液，由蒲公英、苦地丁、闆藍根、黃芩四味最普通的中藥提取而成，具有清熱解毒、抗炎消腫的功效。某家上市企業對此産品一直難以銷售和推廣，準備出售該藥。曹龍祥經過廣泛市場調研後判斷，這是一種治療常見病的藥物，一定具有巨大的市場前景。于是，曹龍祥果斷将“蒲地藍消炎口服液”買了回來。

“當時我們沒有研發中成藥的基礎，也沒有提取的設備和技術，一切都要從頭開始，這算是冒險之舉。”曹龍祥投入1800多萬元實施GMP 改造，興建了中藥飲片廠，并研究出獲得國家工藝優秀獎的純中藥提取技術。因其療效顯著，蒲地藍前3年的銷售超過5000萬元，在全國口服類中藥用藥中連續排名第一，成為全國清熱解毒類口服中藥的第一品牌。

十多年來，濟川藥業的産品結構不斷優化，公司建立了集團藥物研究院，大力開發中西醫藥、中藥日化、中藥保健新産品，目前擁有兒科、婦科、消化科、呼吸科、老年病等5大領域十多個劑型、180多個規格的國藥準字号産品群。

為強化藥品質量，曹龍祥推行GMP常态管理，實施生産管理“零差錯”和産品質量“零缺陷”精細化工程。公司現有的口服液、凍幹粉針、顆粒劑等十多個劑型的生産車間，按照美國及歐盟标準設計建造，配有國内外最先進的生産設備，全部通過國家GMP認證。“那時候，行業内流傳着一句話，做認證是送死，不做是等死，因為投入太多，風險自然很大，一般企業隻能通過一到兩個，而我們公司一下子獲得五個GMP認證。”曹龍祥說。

曹龍祥還積極推進資本運營，加快企業轉型升級。2002年，兼并原泰興醫藥公司。2009年，收購天濟藥廠，成功救活四家瀕臨倒閉的企業。2013年12月，濟川藥業在上交所A股成功上市之後，曹龍祥又趁勢而上，積極實施資本運作，先後投資15億元，與萬鴻集團、康橋資本、易明藥業搭建資本聯動機制，形成了多元化的資本運營布局。2014年，曹龍祥果斷決策，成功并購陝西東科藥業，緻力發展中藥産業鍊，擴大中藥産品群。

2015年，濟川藥業名列全國制藥工業百強企業第43位。

以人為本，為員工建造溫馨家園

多年來，曹龍祥着力打造家園式的企業，讓員工享受家庭般的溫馨。

走進濟川，一種蘊含企業個性特色的文化氣息撲面而來，茁壯的香樟樹連綿成行，青翠欲滴的灌木造型别緻，紅綠相間的花壇争奇鬥豔，一片片草地綠茵似毯。

廠區内擁有“大醫千秋”文化牆、“歲月遺香”中藥器皿長廊、“水塑船魂”音樂噴泉、群芳濟世和飲水思源群體雕塑等16處景觀，19層智能化辦公大樓，清澈的玉帶河，設施齊全的同心園公寓，寬敞舒适的職工大小餐廳，以及集餐飲、娛樂、會務于一體的迎賓樓，功能齊全的體育館，為全體員工的工作、學習和生活提供了全方位的保障，讓每一個加盟濟川的員工，走進公司就能感受到“家”的氛圍。

2007年11月，濟川藥業成立了集團商學院，與北京大學合作開辦了醫藥行業EMBA濟川班、MBA濟川班，來自企業外部的行業專家、管理專家、高校教授和标杆企業的專職培訓師、高層管理人員、技術專家、業務骨幹等專業講師團隊，成為濟川藥業的聘任老師。

公司出台了小生日300元、大生日500元的給父母郵寄“生日感恩金”活動方案，同時倡導員工開展“每周一個電話、每月一次問候、每年一次體檢”的“三個一”感恩父母行動。

“制藥企業做的是健康事業，身體健康了，還要心理健康，身心健康了，還要社會健康，這同樣是做健康事業。”員工家屬生病住院、子女結婚或高考被名校錄取等等，曹龍祥都不忘會送上一份禮金。

如今，濟川藥業人才濟濟，一批批博士、碩士落巢而至。一家集中西醫藥、中藥日化、中藥保健産業，專事藥品研發、生産制造、商貿流通為一體的國家級高新技術企業集團，正在健康發展，茁壯成長。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!