近期 《奇葩說》裡面出現了一到辯題，說的是結婚該不該給部門的新同事發請帖。恰巧這個話題我們辦公室關系比較好的幾個人在一起讨論過，說一說我對這個話題的真實感受。

在我剛進公司三個月時候，公司的總經理二婚，邀請了公司很多同事，包括我。當時我跟雷哥說的一樣，覺得到一個新環境，領導要結婚，這個大好機會，自己也要混個臉熟。

所以雖然剛開始工作，工資也不高，随的禮也不多，我也覺得還好。可是奇妙的是，這任領導一個月後就離職了，他走之後我才知道，老員工都知道他要走，唯獨我不知道。

然而事情發生了也就算了，誰讓自己來的晚呢。緊接着來了第二任領導，他是從其他分公司調任到我們這邊，跟他一起來的還有他的未婚妻。事情非常趕巧兒的是，半年後這任領導也結婚了，我們同樣随了份子錢。奇妙的事他也是結婚不久就調回到原來分公司，跟他之間也就沒什麼聯系了。

而同時期同一個辦公室的另一位領導，也是結婚，但是他就隻宴請了辦公室經理層級的人。我們這些小羅羅他都沒有請，當時我們在辦公室讨論，覺得這樣的領導也挺好。他給辦公室每個人都發了喜糖，讓大家感受他的喜悅，可是并沒有把難題丢給我們，在我們心裡也覺得很舒服。

日後我還收到過許多辦公室其他同事發來的請帖，因為同在一層樓，見面也會聊幾句，但是不太熟。我拿到請帖的時候都特别糾結，會思考他已經給我發了，不去是不是不太好。可是如果去了，又有什麼意思呢，大家都不太熟。

我結婚的時候，也有人勸我都發一遍請帖，來不來是人家的事，請不請是你的禮貌。可是我并沒有這麼做，我把請帖發給了那些我真心希望他來的人。

我非常喜歡黃執中的觀點，婚禮這麼幸福的時刻，應該是愛自己的人在才可以。可是普通人的婚禮，往往不是這樣，在我的家鄉這邊每遇到這種大事就喜歡熱鬧。哪怕很遠的親戚，又或者不太熟的同事，關系一般的朋友等等。大家都希望到場，看的就是排場和人氣，父母間問結婚的場景都會問： “你們兒子/女兒結婚有多少桌啊？”聽到說幾十桌，就會誇贊說，那親戚朋友挺多啊，真熱鬧。

所以婚禮現場并不都是最愛的人，往往是一些關系一般的人，他們有的來是還禮，有的隻是來吃頓飯。

像雷哥那樣所有人都發，其實是給自己分配了一個輕松的工作，把抉擇丢給了對方。對于收到請帖的一方來說，這是一種壓力，是你把确定我們親疏關系的選擇權丢給了對方。特别是部門新人，如果是剛開始工作的人，原本工資能夠維持生活已然不易，還要随份子，對他來說是很難的抉擇。

當然給所有人發喜帖還在自己心裡埋下了一顆種子，發出去的喜帖像是自己的人品調查問卷，婚禮現場就是驗收結果的時候。發的越多失落的可能性越大。想想你請了公司所有的人，在不知道能不能來的情況下，你在安排桌位的時候就會潛意識多安排，可是結果是來的人跟預計的相差較大，現場大寫的尴尬，堵在心裡，誰也不敢說。

更可怕的是回到公司，你面對那些發了請帖卻沒去的人，除了笑臉相迎，好像也不能做什麼。可是想到婚禮現場的場景，你在心底也一定有了想法，原本單純的同事關系，經過這件事變得複雜起來。

對于部門新人來說，不請他，他也不會覺得有什麼不對，因為新環境跟大家不熟。其實想要混熟的時機有很多種，哪怕日後混熟了，關系變得好起來，當初結婚沒請他的事情也不會變成煩惱。

有時候是我們過分強調了婚禮的重要性，我的婚禮對我而言，非常重要，可是對于不太熟的人來說未必重要。我結婚的時候也非常多慮，覺得不給某某同事發請帖，她以後是不是對我有意見，見面是不是不太好。可是我堅持不發後，并沒有發生我想象的事情，工作中我們還是相處融洽，也并沒有變得生疏。

所以結婚是自己的事兒，為什麼要給别人添堵，反過來也讓自己難受呢？把請帖發給那些你想讓他來的人，在他們的祝福中，度過最幸福的時刻，那才是完美的一天。

那些所謂可以給新同事創造聯誼場所的說辭，對我來說沒有什麼好處，何不自私一點，因為人生沒有幾場大事是以自己為主的。

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