畢業5年後，社會的發展以及對靈活就業者要求更加嚴格，畢業生越來越反正公司是以績效論成敗，但人的精力是有限的。

不少畢業生在從業5年後，由于學習能力下降，接受新事物能力減退，工作能力下降，可剛畢業的學生卻是層出不窮的，這些年輕人學得快，更有激情，優勝劣汰之下老員工漸漸開始有了危機感。

很多剛畢業的大學生，幾乎都會有這樣的想法：“隻要能讓自己學習，工資無所謂。”，“潛心學習，之後就會有較好的薪水。”

還有的畢業生會覺得，小小年紀不需要太穩定的工作，隻要是有培訓機會，有學習機會就會積極争取，不論底薪，不計較薪酬，差不多就可以。

可是這樣的想法會随着時間的流逝，慢慢地褪去，因為那時已經沒有了剛畢業時的激情，也沒有了太強烈的學習能力，對于新知識的學習，也會有些力不從心。

而在周圍環境的影響下，越來越多的“學曆論”“穩定論”占據生活，不想平庸，卻不得不向現實低頭，回頭發現，自己還是尋求一份高薪，穩定的工作靠譜。

比起私企來說，國企和公務員才更可靠，可是彼時畢業生再想考公務員的時候卻有些力不從心了。

考公務員更穩定，不會因為薪水發愁：因為公務員崗位屬于“鐵飯碗”，不會因為社會的環境而動蕩，在任何情況下，不會受到外界動蕩的影響，造成薪水減退，或者是裁員，除非是自己的個人問題。

而且不會有特别大的業績壓力，在激情褪去後，也會有支撐自己生活的薪水，不會因為降薪，被裁員而發愁。

公務員福利待遇優厚：公務員不必擔心加班，也不必因為貪黑熬夜鬧心，正點下班，準時放假，還可以有精力照顧家裡，隻要把自己分内的事情做好就可以了。

每逢節假日，還會有很好的福利待遇，各種津貼，能夠感受到單位對自己的重視，以及在崗位上的存在感，比較公平，而且很多員工也會獲得專項福利，比較有安全感。

社會認同感更高：現在社會上，公務員的社會認同感是比較高的，因為在私企，更多的是以學曆定下底薪的，如果學曆高，底薪就會高，如果學曆低，底薪也不會高。而公務員的學曆基本都是研究生，或者是本科生，專科生也需要升本後再考。

對于學曆要求更嚴格，且獲得薪資相對穩定，因此公務員在社會上更被看重，也更有某些方面的競争力。

畢業5年後，再想考公務員卻力不從心？其實畢業五年前後，剛好是畢業生重新選擇的好時機。

自己真正的能力：畢業5年後，是自己給自己定向的最佳時期，這個時候，可能看慣了職場上的你争我搶，看淡了各種追逐名利的因果，自己想要什麼，已經在心中有定論。

可能是喜歡冒險，那就選擇創業，或者是投資，如果選擇踏實，那去考公務員或者是國企都是不錯的選擇，但是也要耗費時間，花費更多的精力，在一定程度上，5年後會更新自己的狀态，自己真正适合什麼，在哪個領域可以長足發展，就已經很明顯了。

各崗位的優勢利弊：5年後，對于各崗位的優劣利弊，都已經看得很透徹，每個崗位的背後都有利益的驅使，并不是埋頭苦幹就能獲得自己想要的收獲，更多時候，在崗位上存活，要依靠自己的智慧以及情商，做好自己，不要在乎别人的看法，有些崗位需要自己去琢磨，幹好分内事，無需插手其他事宜。

自己的未來發展方向：如果畢業5年後，對自己的未來發展還沒有清晰的認知，可能後期也會存在迷茫的情況，所以，應該明确自己未來的目标，知道自己的職業規劃，到底往哪個方向前進，是跳出舒适圈，還是一直保持安逸，這些都是值得深思的。

至少要知道未來在哪些方面，可以讓自己實現“财富自由”或者是“溫飽”。

大學生畢業後，身上還帶着那種書生的氣質，心裡還留有願意學習的動力，如果此時，經濟條件允許，自己還會有足夠多的精力，就可以考慮考公務員，做好十足的準備，就可以安心備考。

實際上，也并不是所有的公務員薪資都穩定，因此在選擇公務員崗位時，也要三思後行，知道自己的強項，以及今後的職業發展導向，按照自己的意願進行報考。

盡管競争激烈，但會成為畢業5-6年，值得炫耀的事情，所以趁着愛學習，趁着還年輕，好好努力吧。

寫在最後：不管是國企，公務員，還是私企，都是需要憑借個人能力，隻要個人能力足夠優秀，到哪裡都會獲得贊譽，并且得到自己想要的薪資報酬，不管是求穩，更多的是求得發展。

所以，一定要好好提升自己的能力，低調做人，高調做事，當仁不讓，不懼任何場合。

今日話題：您覺得私企，國企，公務員哪一個更好？

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