四川省教師隊伍建設十四五規劃?來源:【四川日報-川觀新聞】川觀新聞記者 江芸涵,接下來我們就來聊聊關于四川省教師隊伍建設十四五規劃?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
來源:【四川日報-川觀新聞】
川觀新聞記者 江芸涵
10月19日,四川省委教育工委、四川省教育廳發布《四川教育這十年》系列數據之“教師隊伍建設全面加強”。截至2021年底,我省各級各類學校共有專任教師99.22萬名,居全國第六位,較2012年增長19.62萬人,增幅24.65%。其中,小學、初中、高中教師學曆合格率達98.8%以上,超過全國平均水平。
十年來,我省堅持把教師隊伍建設作為基礎工作,從補強鄉村弱項到奠實專業素養,持續提高教師素質能力,努力培養造就了一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。
讓教師資源配置更均衡
“招不進、留不住、教不好”的狀況發生根本性改變
曾經,“招不進、留不住、教不好”這9個字形象地描述了我省農村和少數民族地區教師的工作狀态。過去十年間,這一狀況發生了根本性改變。
地處大涼山腹地的雷波中學,近兩年有不少學子考上清華、北大等名校。校長徐華深知,這是全校老師共同努力的結果,“正是越來越好的工作環境、越來越強的師資培訓,讓老師們幹得起勁,也能幹出成績。”
針對教師資源配置不均衡、農村和少數民族地區教師隊伍相對薄弱的問題,我省落實城鄉統一标準,科學核定并跨層級、跨區域動态調整中小學教職工編制,服務民族地區基礎教育事業發展,實施涼山州貧困縣義務教育3000名教師編制保障工程,累計為涼山州、甘孜州統籌調增中小學教職工編制1.2萬餘名。
今年3月,我省全面達到國家要求的中小學教職工編制标準。對阿壩州教職工編制采取“應減不減”的特殊優惠政策。大力推行“縣管校聘”,推進“崗編适度分離”和校長、教師交流輪崗。大力實施鄉村教育振興、特崗、公費師範生和銀齡講學計劃,及時為各地培養補充師資。“十三五”以來,累計定向培養地方優師專項計劃師範生和省屬公費師範生2.7萬名,招聘特崗教師3.1萬名。自2021年開始,每年為鄉村振興重點幫扶縣定向培養600餘名教師。
實施民族地區“一村一幼”計劃,開辦幼教點3900餘個,招聘輔導員近1.6萬名,每村平均配備兩名“雙語”輔導員,省财政按照每人每月2000元的标準予以補助,切實化解民族地區學前教育資源不足問題。組織省内16所省屬師範類專業高校選派1.06萬餘人次到涼山頂崗實習;組織省内1200餘所優質中小學校,結對幫扶45個原深度貧困縣的1200餘所學校,每年選派骨幹支教教師1400多名和管理人員2600餘人支教和挂職,創新“輸血造血”機制。
培養學校發展的“關鍵少數”
實施卓越校長培養計劃,引領全省教師隊伍的建設發展
作為四川基礎教育領域優秀校長的代表之一,成都天府中學校長陳東永近兩年卻坐進課堂,當起了學生。
2020年,四川省新時代卓越校長培養計劃啟動實施,每年遴選一批優秀校長,以三年為周期,提升其思想政治素質、專業化水平和創新能力。
陳東永記得,在一次培訓中,學員和專家學者圍繞“新時代的學生德育”展開了深度探讨,讓他很受啟發。“卓越校長培養計劃中,講授式學習減少了,讨論式學習增多了,業界和學界深度碰撞,談話、提問、讨論……引領校長走向新的境界。”
“校長,是學校發展的‘關鍵少數’,我們希望培養一批有情懷、有思想、有能力、有作為的卓越校長,引領全省教師隊伍的建設發展,推進四川高質量教育體系的建立。”省委教育工委副書記崔昌宏談到實施該計劃的初衷。
開拓眼界、轉變思路、提高境界、提升能力……兩年來,和陳東永一樣參加培訓的名校長感慨頗深,當“引領者被引領,教育者受教育”,四川教育正呈現出新的面貌。
近年來,我省大力推進教師教育綜合改革,實施教師教育振興行動計劃,提高師範專業生均撥款标準,實施卓越教師培養計劃2.0,開展三輪36個師範專業二級認證工作,推進地方政府、高校、中小學“三位一體”協同育人。完善省、市、縣、校教師四級培訓體系,着力打造“本土”教師培訓團隊。持續加大教師培訓經費投入,國家和省級培訓年度經費增加至近2億元。實施鄉村教師素質能力提高計劃(2016—2020)、深度貧困縣精準扶貧教師素質能力提升計劃(2018—2020)等,累計投入資金16.9億元,培訓中小學(幼兒園)和職業院校教師校長208萬餘人次。實施涼山州7個原深度貧困縣重點幫扶縣片區學校“一對一”精準幫扶提升工程,項目入選聯合國教科文組織教師教育中心發布的《“國培計劃”藍皮書》典型案例。實施教師信息技術應用能力提升工程2.0,充分發揮“四川雲教”作用,搭建學習培訓資源雲平台。遴選建設省級中小學名師名校長工作室131個,建設職業院校教師教學創新團隊30個、緊缺領域教師技藝技能傳承創新平台15個。
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