身邊一位朋友被公司辭退了。沒有任何預兆，她之前還出去旅遊了一周，回來就被辭退了。當聽說她的事情後，很多朋友都感歎，她被辭退一點兒都不冤枉。

原來是朋友請假的時候沒有當面請假，也沒有做工作交接，直接在微信上跟領導請了五天假，出去旅遊去了。在旅遊的這幾天裡，她樂不思蜀。從朋友圈也能看到她玩得挺開心。沒想到樂極生悲，回來就被辭退了。

公司給她的理由是她隻是微信請假了，但是并沒有得到領導的批複，也就是說她隻提出了請假申請，但是公司沒有批準她的請假事宜。而她自以為微信請假了就萬事大吉了。工作沒有任何交接，在她請假的這幾天，她負責的模塊經過一陣兵荒馬亂，已經有人接手了。公司需要的時候她沒出現，私自不來上班，最後按曠工處理了。

她心裡既委屈又不甘。還去仲裁，協調不果，她一紙訴狀，起訴了公司。但是最終的判決下來以後，她也蔫了，法院是這麼判定的：微信聊天記錄不能證實領導是否同意請假，所以無效；公司有權對嚴重違反勞動紀律的員工，解除勞動合同。

她的上訴以失敗而告終。最終也隻能接受判決。不知道經過此次事件之後，她是否能吸取教訓，但是這次事情對一些喜歡用微信請假的朋友提了一個醒。請假還是要得到明确回複後方能離開，不然被默認為曠工就不好了。

01為啥微信請假不靠譜？

1.不正式，對自己的職場形象不好；

随着微信的發展，微信已經不單單是社交工具，越來越多的公司把微信當做工作的工具，各種工作群層出不窮，微信已經成為工作的第二戰場。然而很多人習慣于微信之後，做什麼用微信來解決。比如微信請假。

同在一個辦公區域，能面對面解決的問題，非要通過微信來解決，就造成了人與人之間交流障礙。通過微信請假，不但讓人覺得不正式，還會讓人覺得你這個人太過于草率，不靠譜。這在職場中是非常不利的。微信請假，會讓人覺得這個假對你來說也是可有可無，起碼你沒有重視起來。

職場上也是有人設的，這個人設跟明星的人設不一樣，明星靠别人給他營造各種人設；而職場上的人設需要自己去用心經營，同事或者領導會通過你平時的一言一行對你産生印象，而你在他們嚴重的職場形象就是你的職場人設。

微信固然是大家常用的一種溝通工具，但并不是萬能的，有些事情還是需要當面溝通，才顯得更加正式。請假并不可恥，誰家都會有一些突發的事情，但是處理請假的方式，也是一個人職場形象的體現。

2.沒法确認領導到底批還是沒批

維系你請假，沒法确認領導到底是批還是沒批，如果你有急事，不得不離開，而領導又沒回複是否同意你請假，就會讓自己陷入曠工的危機。比如被辭退的那個朋友，沒得到領導的回複就請假五天，結果回來就被辭退了。

如果能當面請假，當場就能得到領導的回複，不會比微信等待的時間長，還更加直接；假如不能當面請假，打個電話，也能當場得到答複，而微信直接請假，不管領導是否批複，覺得既然信息發出去，領導一定會看見，看見是一回事，批還是不批是另一回事。很多人想當然的認為既然領導看見了，他就能放心大膽的走了，結果最後悲催了。

微信請假，還是有一定的風險的。微信請假有風險，請假需謹慎。

02請假到底該怎麼請？

1.提前請；

公司都是一個蘿蔔一個坑，你請假了，工作還得繼續下去，如果有私事需要請假，一定要提前請，給領導時間來安排接下來的事情。這也是對公司負責，對自己的工作負責。同時這也反映了這個人的為人處世，這樣的人通常是不給别人留餘地，容易得罪人。

正确的操作提前請假，如果是早有計劃，請假時間過長，就提前一周或者提前三天請假，給領導時間安排接下來的工作，也給自己留一些時間處理手頭上的工作；臨時有事，也盡量提前一天請假，不要今天要上班了，快到上班的點了，你才請假說有事，領導心裡一定會很惱火。

2.當面請；

很多人請假的時候不願意當面請，覺得很忐忑，害怕看到領導不高興的面孔。通過微信請假不用見面好像就不用面對這種情況、殊不知這樣也會讓領導覺得不受重視。領導心裡一定會想：随便一條短信說請假就請假，一點兒也不拿工作當回事，這種人要不得。

所以請假一定要當面請，一可以明确得到領導的回複，二也可以當面解釋請假原因。

3.理由真實、充分；

有位朋友請假說生病了，身體不舒服，請了一周的病假，結果出去玩了，在朋友圈發了出去遊玩的照片，被領導看到了。當時她請假說身體不舒服，領導還很關心的詢問了一些情況，沒想到她竟然撒謊，領導知道後非常生氣。一個人連基本的誠信都做不到，讓領導對她很失望。

還有些人經常請假說家裡有事，這仿佛成了萬能金句，任何理由都用一句家裡有事解決了，但是用的多了，都知道這句話的潛台詞就是家裡沒事，就是想請假，真實的原因可能根本不需要請假。

請假貴在真誠。領導一般也不會八卦，真有事情要請假，領導也不會拒絕。所以請假理由一定要真實、充分，不要想着糊弄領導。一旦有一天事情被發現，等待你的後果将會很嚴重。

4.做好工作安排，不耽誤正常進度

有事情請假在所難免。但是請假前一定要做好工作安排。把手頭上的工作梳理一遍，需要後續跟進的，要跟交接人對接好，還要跟相關的部門打好招呼，把接手你工作的人信息告知對方，到時候有事情可以找接口人。同時還要注意保持電話暢通，有些工作可能需要聯系你咨詢，一定要保持聯系，不要一請假就關機，别人忙的手忙腳亂，你在那裡優哉遊哉的，他人對你的印象就會大打折扣。

請假之前，做好工作安排，不耽誤正常進度，也是一個人靠譜的表現。

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