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我們先來看一則重慶鍊家的招聘廣告。
這份招聘，看起來是不是有些意外？
首先是學曆要求，沒想到中介行業招聘竟然要求統招本科。
在地産行業，一般來說，一些開發商會傲嬌的要求統招本科，但很多還是可以接受大專的。而代理公司一般要求大專，經驗豐富的中專有時也可以考慮。沒想到，現在鍊家竟然要求統招本科了？
其次是底薪水平，在重慶，5500元的底薪比大多新房置業顧問都高。
對于地産銷售，收入主要還是靠提成。目前，在代理公司，剛入職的新人底薪大多數都還隻有兩千多，很多開發商的底薪也不高。5500元的底薪算很高了。
不過，這畢竟隻是招聘信息，事實到底又是怎樣的呢？
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我了解了的情況大概是這樣的。
關于學曆，重慶鍊家的二手房業務，确實要求統招本科。
不過，對于鍊家的新房業務，大專學曆也是可以。
關于薪資，5500元隻是前三個月的無責任底薪，但在之後是要降薪的。
而且之後實際是借薪制，就是說你沒有業績時照樣發底薪，但當你取得銷售提成的時候，除前3個月外，後面發的底薪會扣出來。
也就是說，3個月後，其實可以看作是無底薪的。
中介經紀人，高收入并不是那麼容易，是必須要靠銷售業績的。想要好的業績并不容易，他們也下班很晚，很少休息。
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不過，重慶的中介經紀人還算幸運。
重慶市場上有到家了、鍊家、中原、美聯等衆多中介品牌，還沒有形成中介行業的壟斷。
前一段時間，貝殼和到家了隔空互嗆的事情鬧得沸沸揚揚，非常熱鬧。但正是有這種激烈競争，中介們可以輕易跳槽，而且能夠獲得較好的薪資待遇。
在一些貝殼形成壟斷的城市，中介經紀人的處境變得越來越艱難。
之前我寫過貝殼與到家了之争的文章，鄭州一位從業多年的店經理給我留言，他們的薪資待遇越差，各種福利待遇遠不如以前。遇到跳槽困境。
之前，店經理的底薪是5000，團隊提成與分紅等福利待遇也不錯。而現在作為店經理底薪隻有3000了，各種福利待遇都大不如以往。
最關鍵的是，因為貝殼在鄭州中介市場的份額占到了可怕的80%，他離職後，沒有其他地方可以去！
這就是中介市場一家壟斷後的可怕。
重慶有多家品牌中介，其實是中介經紀人的幸運。
另外，中介壟斷對購房人更是噩夢。
在我頭條，粉絲留言說，西安的二手中介費已經高達3個點甚至4個點，這是多麼可怕！
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