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培訓講師如何考核

生活 更新时间:2024-12-26 19:56:49

培訓講師如何考核?關注【本頭條号】更多關于制度、流程、體系、崗位、模闆、方案、工具、案例、故事、圖書、文案、報告、技能、職場等内容,弗布克15年積累免費與您分享,今天小編就來聊一聊關于培訓講師如何考核?接下來我們就一起去研究一下吧!

培訓講師如何考核(培訓講師等級晉升制度)1

培訓講師如何考核

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一、等級晉升辦法

1、 目的

明确培訓教師職業發展規劃

使培訓講師能夠有效的自我評估,不斷完善、超越自我

提升培訓講師個人素質及培訓技能

2、 适用範圍

電教營銷部培訓組、各地一級代理培訓講師

3、 培訓講師等級劃分

劃分為四個等級:實習講師、初級講師、中級講師、高級講師

4、 等級說明

等級

技能要求

培訓課程

時間

見習講師

l 了解代理體系(公司情況、一、二級代理體系)

l 市場等外部環境(

項目

方式

産出

理論知識

月讀書活動:每月讀一本書,并編寫成幻燈片,相互交流、探讨

幻燈片

經驗積累

地區培訓經驗交流:将本地區優秀案例、銷售方法總結,上傳到網絡

心得總結

實戰經驗

終端銷售,選擇周末到核心售點從事銷售工作

銷售技巧、案例收集、了解培訓需求

演講能力

讀書:大聲朗讀,三最法:最大聲、最清晰、最快速

演講:公衆場合發言或多實施培訓

管理能力

培訓體系的建立,或當地促銷員管理

3、 培訓講師職能、職責

l 對自己所負責區域進行管理

l 負責培訓成績、檔案的管理

l 确定培訓需求,制定培訓計劃

l 培訓實施、考核、跟蹤

l 對市場及培訓進行總結,信息反饋

l 将上級提供的培訓課題推廣下去

講師素質評定表

姓名

日期

培訓課題

培訓課時

講師級别

從事培訓時間

1、講師個人素質

聲音音量、語調

10—9分 非常好; 9—8 好; 8—6 适中; 6— 差 ; ( 分)

肢體語言

10—9分 非常好; 9—8 好; 8—6 适中; 6— 差 ; ( 分)

儀态、儀表

10—9分 非常好; 9—8 好; 8—6 适中; 6— 差 ; ( 分)

2、培訓技能

氣氛調節

10—9分 非常好; 9—8 好; 8—6 适中; 6— 差 ; ( 分)

學員互動性

10—9分 非常好; 9—8 好; 8—6 适中; 6— 差 ; ( 分)

授課方法

10—9分 非常好; 9—8 好; 8—6 适中; 6— 差 ; ( 分)

時間分配與控制

10—9分 非常好; 9—8 好; 8—6 适中; 6— 差 ; ( 分)

3、課程内容

實戰性

10—9分 非常好; 9—8 好; 8—6 适中; 6— 差 ; ( 分)

條理性

10—9分 非常好; 9—8 好; 8—6 适中; 6— 差 ; ( 分)

充實性

10—9分 非常好; 9—8 好; 8—6 适中; 6— 差 ; ( 分)

4、教材、教案

教案結構

10—9分 非常好; 9—8 好; 8—6 适中; 6— 差 ; ( 分)

教案可讀性

10—9分 非常好; 9—8 好; 8—6 适中; 6— 差 ; ( 分)

教材排版、編輯

10—9分 非常好; 9—8 好; 8—6 适中; 6— 差 ; ( 分)

教材内容豐富性

10—9分 非常好; 9—8 好; 8—6 适中; 6— 差 ; ( 分)

幻燈片生動性

10—9分 非常好; 9—8 好; 8—6 适中; 6— 差 ; ( 分)

5、答辯

反應速度

10—9分 非常好; 9—8 好; 8—6 适中; 6— 差 ; ( 分)

答案滿意程度

10—9分 非常好; 9—8 好; 8—6 适中; 6— 差 ; ( 分)

語言流暢

10—9分 非常好; 9—8 好; 8—6 适中; 6— 差 ; ( 分)

思路清晰

10—9分 非常好; 9—8 好; 8—6 适中; 6— 差 ; ( 分)

時間控制

10—9分 非常好; 9—8 好; 8—6 适中; 6— 差 ; ( 分)

總分

評語:

#弗布克##講師#

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1.本資源編号:2069。

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