“鐵飯碗”中比較有代表性的崗位，當屬公務員、事業單位和國企，其中最受歡迎的一定是公務員，以薪資高、待遇優而備受關注！

目前為止，公務員考試分為國考和省考，國考所招錄在城市中工作的公務員，暫且稱之為城市公務員，不僅直屬于國家，享受的薪資待遇也更好一些。

然而，省考是由各地的當地政府組織招錄，雖然考試難度比國考容易很多，但所招錄的公務員需要到城市周邊的鄉鎮工作，并且被稱之為鄉鎮公務員。

雖然鄉鎮公務員和城市公務員之間，存在着很大的差别，但同樣作為“鐵飯碗”崗位之一，每年報考人數也相對較多，上岸率實際上卻并不高，如今，國家做出了适當地調整。

結合近幾年大學生的就業形勢，不難看出越來越多的大學生，畢業後選擇了報考公務員，其中很大一部分原因，在于這部分大學生都想獲得一份穩定且體面的工作。

其中有很多大學生因為自身資質不足，國考報考人數衆多，考生之間存在激烈的競争關系，所以報考國考隻能淪為陪跑，隻有報考省考才可能争取到上岸的機會。

但還是有很多考生，因為鄉鎮公務員需要遠離城市，到周邊稍落後的鄉鎮工作，考生不願報考，經常會出現鄉鎮公務員“招不滿”的現象，對此，各地政府很是頭疼。

如今，在新一年鄉鎮公務員的招錄中，多地有關部門針對鄉鎮公務員的報考，提出了“三不限”原則，希望最大限度降低招錄條件，以此來吸引更多的大學生報考。

所謂的“三不限”原則，主要體現在不限制考生的“學曆”、“專業”和“戶籍”，也就是說隻要是實行“三不限”原則的地區，大學生們可以随意報考當地的省考。

可見，這已經将鄉鎮公務員的招錄條件降到最低了，畢竟當下很多地區為了防止人才流失，會針對重要的公務員、編制崗位，設置嚴格的戶籍限制。

就是為了保證當地有足夠留住優秀人才的必要條件，大學生是國家未來發展和進步的核心力量，各地想要得到發展，也需要不斷地引進優秀的人才。

随着多地相繼降低了鄉鎮公務員的招錄條件，讓更多人看到了鄉鎮公務員的優勢，随着畢業季的推近會有更多的大學生加入到報考隊列當中。

筆者分析：

對大學生來說，畢業後選擇報考公務員的确是一個不錯的選擇，但卻并不是唯一的選擇，很多大學生看着身邊的人都在考，會主觀意識認為如果自己不考就會被落下。

殊不知選擇不合适的工作，才是對未來的一種拖累，這點學生一定要提前想清楚，否則到最後受影響的還是學生自己，因為鄉鎮公務員的特殊性，并不是誰都能适應的。

鄉鎮公務員雖然歸為“鐵飯碗”崗位，同時也是衆多“鐵飯碗”崗位中，離職率排名靠前的崗位之一，即便是上岸再艱辛，也有考生毅然決然地放棄。

所以，想考鄉鎮公務員的大學生，也要提前想清楚，别付出了大量的時間和精力，好不容易考上了，最後卻不能在鄉鎮公務員的崗位上工作下去。

其實鄉鎮公務員離職率高，主要有兩方面的原因，其一，鄉鎮公務員的工作環境遠不及城市公務員，畢竟是要到周邊鄉鎮工作，再加上是随機分配的。

極大可能剛上岸的鄉鎮公務員，會被分配到距離城市比較遠的偏遠鄉鎮，這樣一來極大降低了大學生對于工作環境的期許，甚至連一張正式的辦公室都沒有。

其二，鄉鎮公務員的就業前景、薪資待遇相對較低，在每年招錄的鄉鎮公務員中，有很多都是假借報考省考的名義，想着先入職再慢慢往城市中調。

實際上鄉鎮公務員能調回城市工作的概率幾乎為零，再者就是鄉鎮公務員的薪資待遇，遠不及城市公務員，因為人員短缺，很多鄉鎮公務員都是身兼數職。

鄉鎮公務員的實際工作，可以說非常繁瑣，其中一部分原因在于所在鄉鎮的經濟發展緩慢，另外一部分原因是遠離城市，自然在發展過程中受到各方面的政策支持就會下調很多。

所以，即便鄉鎮公務員實行了“三不限”原則，降低了招錄條件，大學生也要想清楚了再決定是否報考，不要拿自己的前程開玩笑。

你看好鄉鎮公務員報考的“三不限”原則嗎？

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!