很多人剛出來工作時，都沒有社保的概念，有些25歲才進入交社保的單位工作，享受社保的福利待遇，有些兜兜轉轉、摸爬滾打好些年後，才知道有社保的重要性，人到中年才開始交社保。

那麼25歲交社保和35歲開始交社保，會有什麼區别呢？

一、到手的養老金差别很大

我們都知道職工社保一般指五險一金裡的五險，分别是養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險這五個險。其中，養老保險和醫療保險影響最大。

若少交10年社保，養老金會差多少？

領取養老金的條件：

• 達到法定退休年齡
• 累計繳費滿十五年及以上

養老金的計算方式

舉個例子：小王25歲開始交社保，而小李35歲開始，假設兩人都是60歲退休，假定兩人在同一個地區，每年稅前工資是1萬，平均繳費指數為1.2，退休前一年在崗職工月平均工資是9千。

（1）小王的養老金為：

個人賬戶：800×12×35÷139=2417.3

基礎賬戶：（9000 9000×1.2）÷2×35×1%=3465

一共領養老金：2417.3 3465=5882.3元

（2）小李的養老金為：

個人賬戶：800×12×25÷139=1726.6

基礎賬戶：（9000 9000×1.2）÷2×25×1%=2475

一共領養老金：1726.6 2475=4201.6元

這個計算還沒有考慮工資和養老金的通貨膨脹情況，也不考慮小王和小李的每年升職加薪、工資翻倍的情況。通過計算可以看出，他們兩人退休後的養老金每月相差1680.7元，合起來一年差了2萬多了！

看得出來，影響養老金多少的因素主要有：

• 繳費工資（即繳費基數）
• 繳費年限（含視同繳費年限）
• 退休時養老金個人賬戶餘額
• 退休時上年度社會平均工資

簡單來說，養老保險的繳費基數越高，繳費年限越長，退休時養老賬戶餘額越多，退休時所在退休地的上年度平均工資越高，你領到的養老金就越多！

二、醫保福利相差很多

醫保作為一種報銷性質的産品，就是在你生病的時候，按照一定比例對你生病時所産生的醫藥費用進行報銷，簡單來說就是由國家幫忙出錢看病，減輕你的生活負擔。少交10年醫保，最直接的損失就是，在這10年裡，你生病就診全部都要自費。

職工醫保是任何商業醫療險都無法比拟的，商業醫療險隻作補充醫療考慮。前段時間很多省市政策公布醫保可以和家人共享了，可以說一人參保，就能全家共享了。而且，職工醫保有一點特别好，累計交滿一定年限，退休以後可以享受終身醫保待遇。

終身醫保待遇繳費年限

可以看到，有的地方繳費時間很長，需要交25-30年。要是35歲以後才開始交醫保，那可能要延遲退休繳夠年限了才能享受終身醫保待遇。

此外，還有生育保險、工傷保險、失業保險也是早交早享受保障的，所以剛出來工作的萌新們，記得要問清這筆福利哦~所以社保要及早繳，及時繳，積極繳才有更好的保障！

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