最近，一本書關于職場人生的書風行網上網下，它不同于一般的職場雞湯文。

一般的幹脆就是講道理，不是大道理，就是小道理，叫什麼正确。

這本書就是個人的職場故事，内容是66個小行動串聯起來，從此改變作者的人生劇本。

什麼樣的作者能寫出這樣的書？

他是領英年度行家，擁有百萬粉絲的專欄作家，現在是投資銀行專家、CFA（特許金融分析師）、大學客座講師、領英中國專欄作者。

他的名字叫沈文才，新加坡人，他的書名是《講好你的故事：66個小行動改變人生劇本》。

他提出的核心觀點，值得目前經濟下行、疫情影響、未來不确定的人們記住并去實踐：大膽想，小處做，趁現在。

一大，一小，一現在，好記，易行，符合當下，重要的是能提升自己。

沒讀過此書的人，人們會先入為主地認為，一個成功的人，尤其擅長寫作和演講的人，應該是自立自強之人。

不會是個害羞的男孩，不會學習成績很差，不會不運動，不會不合群吧？

了解作者沈老師的人，看過本書的人才知道，他說的實情：

“我在過去的大半生中飽受自卑情況的折磨，直到最近才釋懷。”

這個釋懷是2021年11月，本書英文版出版之際。

可見，他完全是一個逆襲和改變自身命運的人。

從害羞，成績一般，不運動，不合群，到現在膽大心細，職場精英，愛學習愛運動，人際關系好。

這中間，他一直努力克服自卑感，思考如何才能取得成功。 他的執着是學習各種科目的知識，來填補内心的不安全感，學習新知識有助于讓他樹立自信，但自卑感一直沒有消失。

直到有一天，他在為牛津大學的學生和校友做線上演講的那一天，自卑感才徹底消除。

那一天和之前的兩個月，他認真思考别人問他“您是如何成功做到這些的？”問題時，于是他深入探讨“成功”以及自己如何實現它。

有了想法和目标之後，他決定與西蒙•莫特洛合作寫作本書，西蒙是作者認識的一位記者編輯和内容經理，也是本書的第二作者，于是誕生了我們目前看到的《講好你的故事：66個小行動改變人生劇本》這本書。

一是本書内容源于作者的真實經曆，和觀察總結成功人士的經驗和教訓。

二是有成功的背景做背書，作者的坎坷經曆适用于任何世界不同地域的職場。

三是成功背後是由無數個小行動累積而成，每個人隻要下定決心改變，就可以過上完全屬于自己的人生。

如此，你可以成功。無關你的出身，自卑，貧窮，甚至殘疾。

02我們應當努力把個人興趣融入工作，而不是工作與生活的平衡

著名矽谷投資人納瓦爾指出：人生有三大課題，一是财富，二是健康，三是幸福。

這當中，生活占人生十之六七，工作占人生十之三四。

普通人看來，人要實現工作與生活的平衡，因為這兩項最重要的選項，幾乎是此消彼長，有時甚至是對立的兩個方面，正像魚和熊掌一樣不可兼得。

本書中作者一直強調“積極實現工作與生活的整合”，而不是工作與生活的平衡，是魚和熊掌兼得。

這和另外一個億萬富翁哈維•艾克竟然所說的一模一樣，他也在神作《有錢人和你想的不一樣》中指出：

有錢人想着“如何兩個都要”，窮人想着：“如何二選一？”。

看來少數的成功人士和億萬富翁，他們說的是真理，果然真理掌握在少數人的手裡。

作者在第一章第一節中，首先提出“成為複合型人才”，并列舉三大好處：

• 當把王牌特長、次要專長和興趣愛好融為一體時，你可以持續地轉換你的王牌特長，快速進入新領域。
• 你比一維的專才更具競争力。
• 将興趣愛好融入工作，你會更加樂在其中。

他将王牌特長比作“漢堡”，次要專長比作“薯條”，興趣愛好比作“可樂”。

這些特長、專長和興趣愛好不斷轉換，并非一成不變。

比如，在新加坡工作多年以後，他搬到上海，又到香港，為中國企業和機構客戶提供服務。

他的“漢堡”是，為他們提供适合的投資銀行解決方案。

他的“薯條”是，銷售技能。

他的“可樂”是，對博客的興趣。

正是憑着在銀行工作的培訓經驗，他當上大學兼職副教授，教學變成了他的“漢堡”。于是，他将銀行經驗和案例融入課程，給課堂加“薯條”這道料。後來，他對制作視頻（可樂）感興趣，他将課程加入視頻這道”可樂“，課堂豐富且吸引力倍增。

現在，你明白了，不能平衡工作和生活的人是窮人，能夠将工作和生活平衡的人是初級選手，能将工作和生活相融入的人才是真正的高手。

03在面對不确定性和危機時，靠什麼為你的職業之旅保駕護航？

剛剛結束，廣為大衆關注的劉潤2022年度演講，潤總提到要做一家充滿“彈性”的企業，就像籃球，不管遇到什麼意外，總能再次站起來。

剛看到消息，廣汽菲克申報破産。

與此相比，大家最為津津樂道的新東方，在“雙減”政策下，俞敏洪當機立斷，果斷關門大吉，将8萬套培訓用的桌椅無償捐給貧困山區，轉行做直播，成功推進“東方甄選”品牌，股标重挫，到再次拉升。

大家不知道的是，新東方賬上留着200億，這200億帶來的财務彈性，可以它一輩子都用不到，但是，如果真的遇到意外，這200億能“救命”。

俞敏洪毫不吝惜，用這200億付給離職遣散的員工工資，這是何等的豪氣和仁義？放眼商界，有幾人能做到？

原來，這200億，給新東方的經營，帶來了巨大的“彈性”。

2003年SARS期間，新東方遭遇過一次類似的危機。于是，在度過難關後，俞敏洪就要求，新東方的賬上，始終要有足夠退還所有學費、支付所有工資的現金。

這200億，一直躺在新東方賬上，直到這次危機出現，拿出來救急，不欠人情。

前幾天，著名戰略家王志綱對話俞敏洪時，成功“破圈”，面對俞敏洪“誰有資格成為中國高科技的企業家标杆？王志綱坦言，任正非、王傳福，還有福建搞玻璃的曹德旺。

其實，對話的兩個人，王志綱和俞敏洪同樣是中國最出色的企業家。

面對不确定性和危機時，普通人靠什麼為自己的職業之旅保駕護航呢？

看過沈老師《講好你的故事：66個小行動改變人生劇本》馬上會找到答案：

一些看似小行動的職場行動，可以讓你在事業上取得巨大的成功。如果富有創意、充滿機敏和時機恰當的行動，還能夠持續影響你的自我成長，在面對不确定性和危機時，為你的職業之旅保駕護航。

比如，書中為你提供“做自己的CEO”，“你有招牌菜嗎？”，“試着把興趣愛好融入工作”，“自我推銷七步法”，“不要奢侈品，而要實用品”，“明天我們需要的教育”，等等。

具體故事和啟發請自己看書，這個别人代替不了。

記住：大膽想，小處做，趁現在。

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部