如今，護士被列入國家緊缺人才專業，護士人才缺口大已經成為各大醫院的痛，是需要重點扶持的職業。而在這些衆多護理人才，其中一些特殊人群更是成為醫療招聘的“香饽饽”，被各大醫院争搶。那麼都有哪些人呢?
一 、男護士
男護士一直都是護士招聘的熱門。護理專業的室友說，他們班上唯三的男護士，當時三甲醫院實習的名額輔導員直接給他們了。雖然他們有的人成績沒有女生好，但沒辦法。默認的潛規則就是實習名額先讓男生挑選。
為什麼呢?因為男生在護理工作上有這幾個優勢：體力強，精力充沛，力氣大，且對于男性隐私部位的操作也不會很尴尬，所以男護特别受急診科、手術室、ICU的青睐。
但是，受職業歧視的影響，很少有男生去學護理專業，就算學了護理很多人之後也選擇了轉行了。其實在國外，男護士已成為最熱門的職業之一，薪水也很高。
二 、助産士
由于二胎政策的開放，婦産科和兒科的人才缺口也越來越大，助産士也成為了緊缺人才。按照國際标準，助産士和生育婦女的比例為6:1000，而我國的比例才為0.03:1000，也就是說我國每十萬個生育婦女才3名助産士，缺口極大。
雖然助産士專業的就業前景比較好，但是因為社會認知度不高，以及助産士沒有單獨的學科。要挂靠在護理專業下面，畢業後需要考取護士執業資格證、助産士證才能以助産士的身份獨立工作，所以報考學習助産士的同學很少。
三、 高學曆護士
醫生的學曆門檻高是衆所周知的，現在醫學生的招聘門檻基本都朝一本招生的方向發展，護理也緊随其後，很多三甲大醫院招聘護士的要求也基本都是本科學曆。
護士在上學、工作的時候要學習的東西都很多，鋪天蓋地的資料和考試，像理論知識和實踐能力都需要大量的時間和精力。
在過去，護理人員基本都是從衛校畢業的，這也導緻了很多人對護士存在一些刻闆印象，覺得護士就是學曆低。像護理學的室友就經常會收到本科學護理多可惜的評價，讓她很不高興。
可以看到，護理人才學曆招聘要求提高是必然趨勢，已經畢業的護士可以考慮學曆提升。
四 、專科護士
現在很多人對專科護士的概念都不理解，認為專科護士是專科畢業的護士。其實并不是的，專科護士是指在某一種特殊或者專門的護理領域，具有較高水平和特長的臨床護士。
相對于一般的護士，專科護士對提高患者的治愈率，減少并發症有重要的作用，是高水平的護理專家，有的專科護士甚至還能開設門診。
護理的專科化已經成為臨床護理實踐發展的重要方向，護士也可以把專科護士作為今後職業生涯的發展方向。
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