韓國首爾市
2022年（明年），韓國最低标準時薪是9,160韓币，折合人民币每小時52左右。日本的時薪是930日元，折合人民币55左右
大家都知道，今年7月2号，韓國被聯合國正式評為發達國家
韓國水原市
韓國有一個最低工資委員會，這個組織制定了《最低工資法》，在每年的七月份召開會議，來确定下一年的最低工資标準。
最低工資委員會由勞方委員（打工族代表）、資方委員（企業方代表）、公益委員（中立方的普羅大衆）各9人，一共27人組成
【按每月工時209小時計算】
今年 2021年的時薪是8720韓币，比去年2020年時薪8590韓币，僅上調了130元，漲幅僅為1.5%，這是韓國自1988年開始實行最低時薪制度以來漲幅最低的一年。
明年、今年、去年，每月工資對比
工資漲幅最生猛的一年是2018年，上調16.4%，2019年上調10.9%，但2020年跌至2.9%，今年更是創下1.5%的曆史新低。
19年開始 漲的比較緩慢，雖然工資漲幅下跌了，但是工資沒有降！隻不過是漲的少而已。對我而言，每天白班8小時、雙休、節假日休，一個月182萬，加上老闆再給我漲點、還有點補貼啥的，變成了現在的230萬一個月（管吃住），加班另算
按照最近幾年的規律（套路），又加上疫情持續反彈，剛開始定最多9000韓币每小時。最低工資委員一般是先出一個工資标準，如果民衆高興，投票順利的話，也就這麼地了，就按這個工資走
要是韓國的民衆不樂意呢，那就遊行、抗議，什麼疫情不疫情，傳染不傳染的。
老百姓還說了：我們都是發達國家了，才漲這麼點工資，你們委員會對得起這個稱号嘛！
韓國首爾
經過三番五次、七上八下的較量，終于在舉行了第九次全體會議之後，最終敲定将2022年最低時薪上調至9160韓币，同今年相比上調了440韓元，漲幅5.1%（反過來了啊，去年1.5今年5.1）
毋庸置疑，這個工資水平對于外國人勞動者，留學生在韓國兼職來說，還是十分可觀的。。包括E7飯店簽證、E9非專門就業簽證，都是很有利的
那對于韓國中小企業、飯店來說，受到打擊是必然的，所以有10個人棄權投票的！
韓國首爾
雖然時薪定為9160韓币，但還是遠遠沒有達到韓國民衆的期望值：1萬韓币每小時！如果疫情再這麼嚴重持續下去的話，2023年最低時薪也未必能達到1萬韓币
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