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公司二把手與一把手區别

生活 更新时间:2024-11-29 01:30:19

如果你是一名公務員,現在組織上準備提拔你,你面臨着兩個選擇,第1個選擇,是到一個小單位擔任一把手。第2個選擇,是到一個大單位擔任二把手。如果是你,你會選擇去哪一個單位呢?

公司二把手與一把手區别(小單位的一把手)1

首先,我們來看一看,去小單位當一把手,到底有什麼好處?什麼叫一把手,這就意味着,在這個單位,你自己就是級别最高的領導幹部。我們都知道,公務員機關實行的是民主集中制。民主集中制的意思是什麼呢?就是先有民主,再有集中。在決策中,大家先要進行民主讨論,最後,形成共識。那麼,如果單位的班子成員之間,就某一個事項争論不休,無法形成結論,誰來負責“集中”呢?當然就是一把手。因此,一把手擁有決策的權利。這也是為什麼,很多人都想當一把手的根本原因。

公司二把手與一把手區别(小單位的一把手)2

其次,我們來看一下,到大單位去當二把手,又有什麼優勢呢?這就意味着,你的工作環境比較好。在大單位上班和在小單位上班,感受是不一樣的。雖然僅僅是大單位的二把手,但是,因為單位的級别較高,規格較高,存在感也比較高。在大單位工作,更容易出成績,出經驗,更容易讓領導看得見。在提拔升遷的時候,上級領導也容易優先想到大單位的幹部。當然,主要的遺憾就在于,雖然你進了大單位,但是,因為你并不是一把手,并沒有“說了算”的權力。工作中幹出成績,主要也是一把手“得實惠”,而不是二把手“得實惠”。

公司二把手與一把手區别(小單位的一把手)3

綜合以上兩個角度,我們會發現,在小單位,你直接就是一把手,單位的全體幹部職工,都聽你一個人的。如果在小單位創造出了成績,基本上都是你的政績。但缺點就在于,小單位的存在感和影響力比較差,很多時候,再怎麼拼命,再怎麼努力,也創造不了政績,工作業績進入不了領導的視野。在大單位工作,更容易做大事,但是,你必須得等到單位的一把手提拔升遷了,才有晉升的機會。

公司二把手與一把手區别(小單位的一把手)4

那麼,我們到底應該選擇當一把手還是二把手了?選擇當一把手,更有成就感和派頭,同時,也要承擔決策的壓力。選擇當二把手,需要處處聽一把手的,工作中很難創造出專屬于自己的政績。如果小編有這樣的機會,會選擇當一把手,你呢?

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