下屬被領導提拔，說明下屬已經得到了領導的賞識，也能證明領導對下屬的器重;作為下屬不能隻是傻傻的享受，至少要學會感謝領導，謝謝領導給自己的好機會;下屬取得升職加薪後，除了要繼續努力工作外，更要懂得配合領導，去做領導喜歡的事情，在未來自己取得的成就才會更大;無論是工作态度，還是對領導的忠誠度，都要讓領導滿意;隻要自己能夠繼續配合好領導的工作，自己在公司裡的競争力将會越來越強，至少自己後面的發展是順利的。

朋友王靜通過自己的努力，取得領導的信任後，不僅自己十分的高興，也是想着要感謝領導;王靜當初以為領導提拔自己，是需要搞利益輸送;王靜被提拔的第二天，就提着貴重的禮品去了辦公室，雖然王靜隻是想着感謝領導，但是被公司裡的所有同事都看到了;後來這件事情傳到大領導的耳朵裡，還把王靜的領導給批評了一頓，意思是在提拔中層幹部上，領導有收受賄賂的行為;沒過多久不懂事的王靜就被公司給裁掉了，可見感謝領導的正确方式是十分重要的。下面小編就來為大家分享，正确感謝領導提拔的四種方式，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧!

一、要學會當面感謝領導

性格内向的人，一般工作态度和能力都很好，領導不僅對他們十分的放心，也會對下屬賞識，甚至是将下屬提拔到正确的位置上;明明知道是領導賞識自己，很多年輕人卻磕磕巴巴的不好意思說聲謝謝;一旦年輕人認為說聲謝謝是沒有必要的做法，就會認為感謝是非常見外的事情;其實，領導也想當面聽下屬說聲謝謝，也能夠證明下屬的态度，至少當面對領導表示感謝的人，是發自内心地想要服從領導;雖然是簡單的兩個字，領導也會感覺到十分的欣慰，畢竟自己提拔正确了人選;所以說，大家要學會當面感謝領導。

二、工作上要積極地配合領導

當領導提拔某個下屬時，肯定是要經過多方面對下屬考核的，除了下屬擁有勝任管理崗的能力外，下屬的态度也是很重要的;大家在得到領導的提拔後，除了要表現自己的價值外，更要積極地配合領導;要明白領導之所以賞識自己，肯定是需要自己在未來配合領導的，隻要下屬對領導表現出忠心，積極維護領導的各種命令，不僅能夠成為領導最信任的下屬，而且随着時間的流逝，自己也會成為領導的左膀右臂;當領導在遇到困難時，也要低調地主動幫助領導，自己在公司裡的發展也會越來越順利。

三、用請客吃飯表示感激

有些人被領導提拔後，并不會感謝領導，甚至在背後還要說一句領導瞎眼了，竟然提拔了自己，雖然是一句調侃的玩笑話，但是這樣的下屬是不會被領導喜歡的;自以為聰明的下屬，也會在表面上和領導客氣幾句;下屬的行為，領導一眼就能夠看明白，除了對下屬鄙視外，以後不僅不會再給機會，而且也會想辦法給下屬穿小鞋;要明白領導賞識自己是真心實意的，作為下屬不能隻是客套話感謝領導，不妨約個時間，請領導吃個飯，領導自然能夠看到下屬的真心，即便領導拒絕了下屬的請客，也會真心對下屬的行為滿意。

四、可以對領導投其所好

領導在提拔下屬時，除了提拔那些能力強的下屬外，也會提拔懂人情世故的下屬;願意遵守人情世故的下屬，都是一群能看懂職場潛規則的人;如果領導平時比較看重利益，大家在感謝領導時，可以根據領導的喜好，挑選幾件領導喜歡的物品，來表達自己的感激之情，這樣的下屬往往更讓領導喜歡;不過大家在決定送禮感謝領導之前，首先要看清楚領導的性格以及喜好，避免自己做出錯誤的判斷。

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