不同形态的鋼鐵俠?新華社太原4月30日電 題：兩代“鋼鐵俠”，我來為大家科普一下關于不同形态的鋼鐵俠?以下内容希望對你有幫助!

不同形态的鋼鐵俠

新華社太原4月30日電 題：兩代“鋼鐵俠”

新華社記者劉揚濤、馬志異

謝東升、謝璐父女是中國寶武太原鋼鐵集團有限公司(以下簡稱“太鋼”)的兩代工人。謝東升是21世紀初太鋼的模範典型，曾獲得全國勞模等多項榮譽。在父親的影響下，謝璐也投身鋼鐵行業，兩代人用各自不同的奮鬥曆程，诠釋了“勞模精神”的傳承。

父親與勞模

謝璐兒時的記憶裡，對于父親的印象非常模糊。“爸爸工作很忙，常常是他早上出門時我還沒起床，下班回來我已經睡着了。”她說，“那時候看到别的小朋友有爸爸陪着，我也會很羨慕。”

謝璐開始理解父親，緣于她上小學時的一次經曆。“有一次爸爸在單位加班幾天都沒回來，媽媽領着我去廠裡找他，正巧那時他剛從高爐上下來，全身都被汗水濕透了。”她回憶道，“爸爸很開心，說自己剛完成了一次搶修。他疲憊的臉上露出發自内心的笑容，那是我之前很少見到過的。”

從那時起，謝璐開始關注父親的工作，她知道了父親在單位是人人敬仰的勞模，對父親的崇拜讓她下定決心将來也要投身鋼鐵行業。在大學裡，謝璐選擇了機械設計專業，畢業後她如願進入太鋼熱連軋廠工作。她說：“第一天穿上工裝，跟爸爸一起從家出發去上班的那一刻，讓我至今記憶猶新。”

然而現實很快給了謝璐當頭一棒。“上班後我才真切體會到工人的不易，每天要在高溫、嘈雜的環境中工作，身上永遠是這套藍色工服，不能穿漂亮的衣服。”她說，“我發現身邊的女同事寥寥無幾，自己心裡也打起了退堂鼓。”

父女倆因為這件事發生了多年來最激烈的一次争吵。在謝東升的堅持下，謝璐沒有馬上辭職，而是繼續幹了下來。回憶起那段往事，謝璐感慨道：“我要感謝爸爸，他告訴我做任何事都不要輕言放棄，這句教誨令我受益終身。”

兩代人的工作筆記

在謝璐的辦公室桌上放着兩摞厚厚的筆記本，上面密密麻麻地記載着她從工作以來每天遇到的各種問題、思考、感悟，甚至是當下的心情，林林總總，幾乎沒有間斷過。

“記筆記的習慣是從爸爸那裡承襲下來的，他總對我說‘好記性不如爛筆頭’。”謝璐說，“爸爸的筆記本比我多十倍，我記得他臨退休的那天，我開車去接他回家，他幾乎沒帶什麼東西，除了一大箱子的工作筆記。”

謝璐從父親那裡學到的不僅是記筆記的工作方法，更是一種認真嚴謹、勇于鑽研的職業态度。謝璐所在的作業區負責鋼材加工過程中的退火工序，這是整個生産工藝中的技術瓶頸之一。為了提高生産效率，她常常苦思冥想、日夜求索。

退休在家的謝東升發現有段時間女兒回到家裡總是拿着圖紙資料，一副心事重重的樣子。“我問她怎麼了，她說工作上遇到了難題，我就讓她講出來我們一起探讨，雖然我是搞煉鐵的，分工領域不同，但我想自己的經驗總歸會對她有所啟發。”謝東升說，“從那以後我成了女兒的‘參謀’，每次遇到問題她都會找我商量，有時候我們在餐桌上聊得興起，一不小心發現菜都涼了。”

功夫不負有心人，謝璐和同事通過不斷探索新材料、新模式，研制出符合罩式爐生産的墊塊，有效解決了退火工序中因鋼材卷形缺陷導緻對流闆壓折的問題，并獲得了發明專利。她說，“這裡面也有爸爸的功勞。”

“獎狀牆”的變遷

謝東升的家裡有一面“獎狀牆”，上面擺滿了他自工作以來獲得的各種榮譽證書、獎狀，全國勞模、山西省勞模、太鋼先進生産工作者……令人眼花缭亂的榮譽稱号把整面牆映襯得金光燦燦，它代表了這位68歲退休工人的光榮曆史。而如今，這面牆上又多了一些新的獎狀，它們屬于35歲的謝璐。

進入太鋼工作十年，謝璐坦言她曾有機會轉崗到相對輕松的行政崗位，但她選擇了留在生産一線，從一名普通工人到見習副主管，她用熱愛、堅持和付出收獲了成長。公司三八紅旗手、太鋼青年崗位能手、公司青年五四獎章……榮譽接踵而至，不過她卻說，“相比于父親獲得的成績，我的這些不算什麼。”

雖然嘴上誇得少，但謝東升的心裡非常高興，他把一些自己的榮譽收了起來，把女兒的獎狀挂在了牆上最顯眼的位置。

“女兒這一代工人和我們不一樣，他們的文化層次更高，學習和創新能力更強，這是他們的優勢，也是整個鋼鐵行業發展進步的希望。”謝東升說，“時代在發展，但愛崗敬業、兢兢業業的勞模精神卻始終沒變，希望年輕人能夠傳承發揚它，為建設祖國做出新的貢獻。”

來源：新華網

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