職工在辦理退休時會涉及到年齡的審核和工作時間的審定,這時候人社局就會調閱檔案。那麼人社局會如何查看職工退休檔案的就業時間和年齡呢?
對于工作時間的審定一般是以檔案中第一份勞動局招工批準“文件号”,上面有日期說明;對于年齡的認定為身份證,但是如果檔案中記錄的初始出生年月日與身份證不符,需要提供相關證明。畢竟存在字迹不工整原因,若出現多個不符表格,則以第一張表格日期為主,如果和身份證出生日期差距較大,需要找派出所戶籍負責部門查找相關材料并出具相關證明,倘若無法出具則隻能按照後出生日期,推遲辦理退休手續。
在辦理退休手續,會出現很多問題,今天給大家講講較為常見的一些問題,即使後期遇到也有應對之策。
1. 很多人的檔案姓名和身份證姓名會出現不符情況,例如有錯别字、簡繁體字、同音不同字等等,這種情況是需要向派出所申請更正或者出具證明;
2. 出生日期也經常出現檔案記錄情況和身份證信息不符,對于年份相差較大的,一般都需要進行證明更正,誤差不大的則進行推遲辦理退休手續;
3. 初始參加工作時間記錄明顯不符合實情,例如還未滿16周歲就已經就業,這種情況是不被認可的,一般按16周歲知青下放批文為依據,具體還得看人社局要求。
4. 甚至會出現檔案姓名和身份證參保姓名完全不一緻的,例如之前是和父親姓,後期因為某些原因和母親姓,并修改了名字,之後就一直用修改過的姓名參保就業,這類情況最為複雜,需要聯系派出所進行核實查證,并需要上級領導蓋章審批才能被認可。
如果有遇到上述情況的,請及時咨詢當地政策,提前準備好相關材料,等退休時就不會出現手忙腳亂的現象了。
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