司機電工技師培訓?各位電工同行，大家好本人是一名維修電工，參加工作近二十年，由于缺乏職場敏感性，以及積極向上層靠攏的主動性，所以這麼多年來一直是名普普通通的從業者或許有部分同行會認為本人自甘平庸，對此本人隻能表示無奈，畢竟身處一個拼關系的環境中，能力有時确實不重要最近，随着新八級工制度考核下放到單位，本人以及其他幾位同事便同幾位“技師”摩擦出了火花，我來為大家講解一下關于司機電工技師培訓?跟着小編一起來看一看吧!

司機電工技師培訓

各位電工同行，大家好。本人是一名維修電工，參加工作近二十年，由于缺乏職場敏感性，以及積極向上層靠攏的主動性，所以這麼多年來一直是名普普通通的從業者。或許有部分同行會認為本人自甘平庸，對此本人隻能表示無奈，畢竟身處一個拼關系的環境中，能力有時确實不重要。最近，随着新八級工制度考核下放到單位，本人以及其他幾位同事便同幾位“技師”摩擦出了火花。

話說這新八級工制度的出台，本意是提振“工匠精神”，激發技術工種從業者的學習積極性，可是這評審權下發到單位，那可就是“好經被念歪”的節奏了。就拿本人所在的能源開采型企業，二十多名維修電工從業者的評審來講——高級技師和技師，分别被三位管理人員的妹夫、小叔子等給瓜分了，終究是肥水不流外人田。

像本人這種九幾年中專科班出身的從業者，被負責評審的管理人員以各種理由打壓後，好不容易給了一個“高級技工”。而一位三十多歲，精通各種電子工控設備維修技術的同事，居然被管理人員冠以“沒有可比性”，僅僅獲評“中級技工”，可是該管理那位隻會換燈泡、接線頭的小舅子卻毫無懸念地獲評“高級技師”！俗話說：背靠大樹好乘涼，這三位新晉“技師”于是在工作中春風得意，時不時将“你們這些老家夥落伍了”、“技師可是技工的師傅”等挂在嘴邊，總之就是一個字——狂。對此，我們這些“技工”不由得氣惱，于是便有了下面的碰撞。

前兩天，單位裡由彙川MD550系列變頻器以及PLC觸摸屏一體機構成的空壓機控制系統突發故障。這要放在未評定之前，我們這些“技工”會一起前往處置，畢竟我們對這些工控設備的了解非常到位。可是時過境遷，此次故障報修電話打了好幾遍，我們就是不去——那些“技師”們名利雙收，他們不去憑什麼讓我們去。面對這種情況，負責級别評審的管理人員隻好安排“技師”團隊前往處置，并放言“證明給這些人看看什麼是技師風采”，對此我們嗤之以鼻。

過了一個多小時，“技師”團隊仍然是毫無懸念的沒有任何收獲，隻是将系統中的各種電線搞得亂七八糟，着實應了那句話——銀樣镴槍頭。因停機耽誤井下生産，所以副廠長就直接安排我們這些“技工”處置。到達現場後，我們輕車熟路的一番查找後，發現故障為變頻器所緻，根源是變頻器一相逆變信号驅動電路中一支貼片電阻（10Ω）阻值變大。不過我們并未發現聲張更沒有處理，而是面對各級管理人員的催促開啟了“摸魚”狀态，動不動再來上一句：别光說我們不行，你們評選出的“技師”不也白搭嘛！在“非暴力不合作”磨蹭了将近兩個小時後，我們一看管理人員死不悔改——張嘴閉嘴就是訓斥，甚至罰錢，我們這些“技工”直接撂挑子，表示無能為力。

如此一來，井下隻得停産，那位負責此次評審的管理人員被廠長叫到辦公室，劈頭蓋臉就是一頓臭罵，可就是不反省一下為啥原來沒有出現過這種情況。此次故障終于在停産一天後，由設備廠家技術人員搞定，而我們這些“技工”現在開啟了工餘賺外快的模式——廠裡失去的，我們在廠外找回來，反正現在工作中疑難問題找“技師”們準錯不了。

本文出自：從零開始學電工基礎知識到驅動電氣自動化_電工電氣學習網

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!