近期關心民生問題的朋友可能都知道，國家現在鼓勵大家積極生育，一方面從人口結構講，出生率下降，亟需新生人口進行補充，另一方面，老齡化越來越嚴重，也需要提高出生率應對老齡化的挑戰。

我們也看到，不少地區也在出台鼓勵生育的辦法。這不由得讓我們想起，上世紀70年代，國家實施計劃生育政策，很多父母也是響應号召，一對夫妻隻生育一個子女。

直到2015年前後，國家放開了政策、這個期間，絕大多數家庭都是獨生子女家庭。國家也出台了一定的獎勵辦法。不少職工，可能在領到獨生子女光榮證的時候到子女滿18歲，每個月能領到5元或10元的獨生子女獎勵費。等到退休的時候，還有相關待遇。

這個待遇不是全國統一的，都是各地制定。叫法也不一樣，有的叫獎勵費，有的叫養老補助費等等。

不但叫法不一樣，這個發放的辦法、還有标準等等，都不一樣。

最近有人咨詢，說看到上期話題，2021年9月1日以後，企退人員不幸去世後喪葬費和撫恤金有了新的計算辦法。這個計算辦法參照的依據就是上年度的城鎮居民月人均可支配收入，這是個動态的數據，而且呢也結合職工繳費年限、養老金領取月數等綜合計發待遇。

這個動态調整還是科學一點。2021年即将結束，2022年，關于獨生子女家庭的待遇，有沒有什麼新變化、新調整?

目前看，從國家層面講，還沒有出台一個統一的新規。基本上，還是以各地的規定為準。

各地發放的辦法不一樣，标準也不相同。除了在職是按月或者一次性領到獎勵費，退休時也有體現。比如，北京市的标注，就是一次性發放不低于1000元的一次性獎勵。上海市的标準是5000元。

這是一次性定額發放。還有的地區，是采用參照上年度所在地職工平均工資比例發放，像山東省企業退休職工就是按照30%的比例發放。

山東省近年來的職工平均工資不斷增長，這筆額外的待遇，也是在不斷增長，比較暖心。

還有的地區是給退休人員按照一定的比例加發養老金。比如海南省和貴州市的獨生子女家庭父母在退休時，可以按照5%加發養老金。江蘇省則是按照退休前月工資的5%加發到這個養老金裡邊去。每個月多領點錢。大家的待遇也是不一樣的。

還有的地區，獨生子女父母在退休的時候，可以選擇，是一次性領取還是按比例加發到養老金裡去。總之，各地實施的辦法和标準不一樣。

關于獨生子女家庭，不僅是說有這樣真金白銀的獎勵，考慮到養老的一些問題，比如生病住院，缺乏人手照顧。很多地區還響應國家号召，出生子女帶薪護理假制度，讓獨生子女享受免費的帶薪護理假，也是非常給力。

當然，我們也希望能有更多、更給力的辦法，助力獨生子女家庭養老。

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