令人毀三觀的事?原創 王永山 王永山财富自由頻道，我來為大家講解一下關于令人毀三觀的事?跟着小編一起來看一看吧!

令人毀三觀的事

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今天講講認知的問題，可能理論性太強，很枯燥，但很重要，感興趣的可以看看。有個詞語叫“毀三觀、樹新生”，相信大家都聽過。所謂三觀，就是世界觀、人生觀、價值觀，不同的人有不同的三觀，也就決定了會過不同的人生。三觀有問題的人，是注定過不好這一生的，所以需要“毀三觀”，讓三觀正确以後，才能“樹新生”。窮人和富人，他們的初始條件可能差别很大，但這不是造成他們貧富差距的主要原因，主要原因在于他們三觀的巨大差異。正确的三觀，可以讓人不斷加速。“會思考”的人是非常牛的，缺乏思考力的人，最終會淪為一個工具人。如果你不按照思考的方式去生活，那你遲早會按照目前的生活去思考。每個人眼裡的世界是不一樣的，有的人能看見的東西，另外一些人就是看不見。一眼看穿事物本質的人，和活了一輩子都看不透事物的人，是完全不一樣的人生。而前者總是極少數，後者永遠是人群的大多數。相對那些能洞穿世界本質的人來說，看不透事物的人就如同瞎子一般。如果你是這個世界上少數擁有雙眼的人，其他人都是盲人，那麼你想要什麼，豈不是探囊取物一般容易？你和多數人看待世界的方式相同，那麼你就和多數人沒有什麼區别，就是“盲人”。開啟人生加速器，第一步就是“明悟”，睜開眼睛，正三觀。三觀是一個人的認知，是他的操作系統。比如說你用手機拍照，你拍出來的一定是那個樣子嗎？每個手機可能拍的都不一樣，開不開美顔、濾鏡、瘦臉，也不一樣。攝像頭隻是忠實的采集信息，但是最後處理成什麼樣子，這個是由軟件來辦的。可能一個美女，會讓你拍的很醜。再比如你帶客戶去KTV唱歌，一排小妹妹站在那，出于禮貌，肯定是讓客戶先挑。無論客戶挑選那個，你都覺得他的品味很奇葩。同樣的道理，你選的，客戶也覺得奇葩。因為每個人腦子裡的操作系統不一樣，軟件的底層是操作系統，這個操作系統分為三部分，世界觀、價值觀、人生觀。世界觀就是對客觀規律的認識，比如地球是不是圓的、生物是怎麼來的、經濟是怎麼運行的等等，就是對于世界的規律大家認識的清不清楚。價值觀是什麼？價值觀是生态位，是你“屁股”坐在哪裡。你是什麼物種，是小魚、小蝦還是大魚，是吃肉的狼還是吃草的羊。屁股在哪裡，決定你怎麼看待世界、怎麼想、怎麼做。比如小魚小蝦會覺得大魚吃小魚是不對的，小草會覺得小魚、小蝦吃水草是不對的。即使同一個地球，同一個夢想，一樣的世界觀，隻是因為拿了不同的“起手牌”，你和别人會選擇不同的生存策略，這叫“價值觀”。剛入職場，你認為工資低是因為公司克扣；嫁不出去的剩女，喜歡說“男人沒有一個好東西”；越是慵懶平庸的人，越喜歡“福利社會”；殘障團體最提倡“關懷少數人”；弱勢群體，最喜歡“衆生平等”。世界觀是客觀的，是實實在在存在的。而價值觀卻是主觀的，每個人眼裡的世界是不一樣，因為每個人眼裡的世界都是他内心的投射。世界觀是規則，價值觀是“生态位”，那麼人生觀是什麼？人生觀是“進化”，是你想選擇怎麼過你的生活。價值觀決定你的起手牌，人生觀決定你的走向。一個人出生是小魚小蝦，但是人生該怎麼過呢？這個選擇是很多的，你可以奮鬥變成大魚，跳龍門之後再化身成龍。你也可以平躺啃老，也可以堕落專幹壞事，無數的選擇。在社會急劇變化的中國，如果你認真觀察，會發現财富每10年就會被重新定義一次。富人淪為窮人很容易，窮人變成富也不難。出身重要嗎，重要。但放在大的周期看，初始值又不那麼的重要，進化、加速度才重要，就是正三觀，升級自己的操作系統。怎樣升級自己的操作系統呢？就是你要賺錢，你要一直向上走，認識更多認知更高的人，到了更高層面，認知完全刷新，升階自己的生态位。首先是定位自己，定位決定你幹什麼、怎麼幹。比如員工就勤奮地幹活，做了經理就自己不幹活、讓别人幹得好。讀書要多讀經典底層的東西，過幾年你的三觀就會完全變了，這叫“毀三觀”，這就是升級，是螺旋式的上升。有一種進步叫做發現昨天的自己是個傻×。比如，在你二十多歲大學畢業的時候，你覺得打工996是老闆為了自己的夢想壓榨我，老闆是壞的。等你30歲開始創業的時候，自己當了老闆，你發現老闆并不是壞人，員工和公司的利益是綁定在一起的。如果再回到二十多歲初入職場時，你就會明白該如何輔佐老闆。我們小時候聽聞雞起舞的故事，覺得祖逖是個大英雄。長大後看了一些史書，覺得祖逖軍紀不怎麼好，還搶别人東西，好像不是英雄。成熟了以後知道做事的艱難，帶兵打仗，沒有利益，别人不會幹活，然後又我們又覺得祖逖已經做得很好了。我們的三觀是不斷變化的，每升級一次認知，相當于過了别人一輩子。有些人，一個工作幹一輩子，重複工作。但有些人幾年、十幾年就幹了别人一輩子的事情，賺了别人一輩子的錢。我本人以及我認識的很多朋友，都在七年之内實現了财務自由，充分證明人是可以用七年時間就幹别人一輩子的事的。

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