柳祥國用小鐵鏟敲松陰極闆。
紅網時刻記者 龍琦 通訊員 胡妮 株洲報道
個子不高,皮膚白淨,不太像個工人,是初見柳祥國時給人留下的第一印象。一身藍色工作服,亮黃色工作帽,一副膠皮手套,腳上一雙深筒膠鞋。一年四季就穿這一套工裝,柳祥國笑着說:“我們的工作省衣料,一年到頭待在廠房裡,四五十度的高溫,身上濕了又幹,一套衣服就夠了。”
這就是柳祥國,湖南株洲冶煉集團股份有限公司鋅電解廠工會主席,四工段工段長,高級技師,2012年享受國務院政府特殊津貼;創新出“柳祥國‘四一’先進操作法”“陰陽兩極操作”方法等;先後榮獲“湖南省勞動模範”“全國五一勞動獎章”“全國勞動模範”“全國技術能手”等稱号;2016年獲評第十三屆中華技能大獎。
柳祥國正在剝離鋅片。
一步一腳印,從臨時工到技術好手
1990年,高中畢業的柳祥國懷揣着技術工人夢,報名上了株洲冶煉廠技校,學習鉛鋅冶煉。出生農村,自己是家中3兄妹的老大,受父親影響,“能端上鐵飯碗,當一名工人”是柳祥國兒時最大的夢想。
1993年,聽說株冶選人參加對崗培訓,柳祥國馬上報了名。柳祥國的工作是用小鐵鏟敲松陰極闆,析出鋅片後,再把鋅片剝下來。看似簡單的敲、剝、拉的動作,每一步都有門道。工作現場,熱浪撲面而來,工人們厚厚的工裝上有一個又一個被燒穿的洞。一個班幹下來,長筒套鞋和膠皮手套摘下,“能倒出升把汗水”,周身皮膚就像被蟲子叮咬一樣,奇癢無比。當時和柳祥國一起來的有28人,最後隻有柳祥國一個人堅持下來。
剝了兩個月的鋅片,柳祥國被分配到鋅電解槽車間,負責把剝下鋅片的陰極闆放回槽中。很快,柳祥國成了鋅電解廠裡的技術好手。
柳祥國正在鋅電解槽車間工作。
每天,柳祥國置身于四、五十度高溫的鋅電解槽上,酸霧嗆得鼻涕、眼淚直流。他在酸霧中摸爬滾打,裝槽、出槽、巡檢、剝鋅、碼堆等,一系列操作工藝,各項流程都得熟悉透徹。為了學好槽上的核心技術,他不顧酸霧侵擾,鼻子兩邊,被酸霧腐蝕潰爛,至今留下兩道傷疤。
2010年,以柳祥國名字命名的“平、清、緊、看四一先進操作法”問世,一舉打破電解工藝操作幾十年來的傳統方式。新的操作法推廣實施後,每年為工廠創造經濟效益上千萬元以上。
先進帶後進,他成了“救火班長”
2000年7月,為了進一步發揮帶動作用,廠裡任命柳祥國當班長。當時柳祥國要帶領的班,是個有名的後進班。這個班的班産量,每個月比别的班組少産析出鋅二、三十噸,綜合排名連續墊底兩三年了,人心渙散。柳祥國剛當班長,安排工作的時候,就有人唱反調,設障礙。柳祥國用班組學習和個别談心的方法,幫助大家樹立積極的人生态度,提高班組集體榮譽感。為此,他決定以身作則,拿出“榜樣的力量”來。
上班20多年來,柳祥國幾乎總是最早到、最晚走。早上7時到下午2時,是電解工的上班時間。作為班長,他每天要比别人提前半小時上班,做好安全檢查和問題記錄,以便在每天的班前會上一一提出。柳祥國住的地方,離鋅電解廠有一二十公裡,很多時候由于他起得太早,第一班公交車都還沒發車。别人誇他,他憨憨一笑,回答:“我沒有别的本事,就隻是認真一點。”
為了解決班組一些實際問題,最初一個月,柳祥國幹脆睡在工房,晚上就躺在休息室水泥地上,生産上一有事,他立馬就頂着上。夜裡,地上有老鼠溜走,在他身上爬來爬去,他也顧不得許多。天太熱,他熱醒了就洗個冷水澡,又安然入睡。
柳祥國帶班第一個月,班裡多生産析出鋅26噸,每個班員月收入增加兩三百元,打響“第一炮”。接下來,班員們勁頭更足,第二個月拔了全廠頭籌。産量上來了,收入提高了,班員們心齊氣順了,班組第一的位置牢牢鞏固,從此由後進變成先進。
此後每年,工段都将柳祥國安排到一個後進班當班長。僅2008年,他就先後帶了四個後進班,每個班都被他帶成“明星班”。由此,他獲得了“救火班長”的名号。
從細節抓創新,嚴要求高标準
2017年上半年,電解電耗不理想,生産非常被動,除系統出現的波動影響外,有些職工的操作也亟待加強。柳祥國看在眼裡,急在心上。電耗指标不好,職工的收入就大大減少。柳祥國提出了百片無接觸、千片無錯牙、萬片無穿孔的“百千萬”競賽活動,從4月份開始全面實施。
“我們電解沒有高深的技術,把自己的工作做到極緻就是最好。”為了做到最好,在原來的基礎上柳祥國和技術人員制定了更加嚴格、苛刻的檢查标準,他和技術人員每周到現場檢查“百千萬”執行情況。一次,柳祥國在檢查時,有個班組槽上人員檢查完帶鋅闆的接觸情況後揚手示意吊車開走。“慢!”柳祥國及時制止,對槽上人員說:“你看見了嗎?這塊闆上有個黃豆大的黑點。”槽上人員仔細看了一遍:“這麼小也要記?”“别看隻有這麼小小一點,如果每個槽子有一塊這樣的闆,不僅會損壞陽極闆,對電耗也會有影響。”
在這樣嚴要求、高标準的堅持下,所有的努力都沒有白費。2017年電解電耗由4月份的3067千瓦時/噸下降到12月份的2975千瓦時/噸。“百千萬”競賽一直堅持進行,操作合格率也保持在96.5%以上。
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