7月1日又快到了，很多單位在“七一”期間都會舉行表彰活動。許多人又在開始撰寫先進事迹材料，參與評選了。先進事迹材料不僅是個人或先進集體進行先進事迹和典型經驗交流的書面材料，也是評選先進、競争優勝的重要依據。先進事迹材料一般包括标題、正文和落款組成。

下面這篇先進事迹材料，可以借鑒學習，收藏參考。更新速度快，歡迎關注交流。

标題：“大黨建”迸發“強磁力”

正文：今年來，xx按照“黨政同心、目标同向、工作同步”的工作思路，構建“大黨建”工作格局，把黨建融入到隊伍建設、精神文明建設、廉政建設和業務、行政工作的各個環節，集聚黨建合力，強勢促經營，強管理。上半年，公司榮獲市總工會“先進職工之家”稱号，經營總量在全省排名第一。

一、發揮“三個作用”，打造堅強戰鬥堡壘

堅持“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建工作主流，在繼承中創新，凝聚黨建磁力，轉化黨建優勢，讓黨建工作“受歡迎，起作用，見實效”。

1. 發揮黨組織政治核心作用, 當好企業發展“火車頭”

要把黨組織建設成為堅強的戰鬥堡壘，就要有一個優秀的領導班子。公司采取有力措施抓實班子建設，班子成引領企業發展的“和諧号”動車組。

一是抓學習。中心組每月至少集中學習一次，通過開辦微信課堂，建立微信群，靈活推進學習。二是走基層。班子以踏石有印，抓鐵有痕的勁頭真抓實幹，經常深入基層一線調研幫扶，積極為基層辦實事解難題，上半年解決問題135個。三是講大局。班子堅持“一崗雙責”，黨政同責，把安全經營視為重大政治責任，抓緊抓實抓牢安全工作。今年以來經營銷量連續創曆史新高，營造了良好的幹事創業氛圍，使黨建工作有生氣、有成效，“群衆有呼聲、班子有響應、措施有落實”。

2. 發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，當好企業發展“主心骨”

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。強化舉措築牢基層堡壘，固本強基。一是健全組織架構。健全黨、工、團、紀檢、宣傳機構設置，每條工作線均把組織架構建到加油站上，延伸工作實效。通過雙向進入，交叉任職，配強配齊基層支部班子，實現黨建與經營管理的有效結合。二是加強陣地建設。開展支部标準化建設，按照“十有”标準建立了8個基層支部“黨員活動室”。三是實施矩陣管理。推行黨建工作責任制，強化支部書記第一責任人職責，通過橫到邊、豎到底的管理格局，項項工作有責任人、有時間進度，形成了書記抓，抓書記，一級抓一級，層層抓落實的生動局面。

3. 發揮黨員先鋒模範作用，當好企業發展“先鋒隊”

基層黨組織戰鬥堡壘作用最直接、最現實、最具體的是通過廣大黨員的先鋒模範作用反映出來。公司黨委把典型培育作為基層黨建的關鍵環節，逐步實現基層黨建典型的“閃光點”向“閃光面”轉變。一是開展标杆工程建設。開展“五好黨員、六好支部”評選活動，總結推廣一系列基層先進典型和先進經驗，讓員工學有标杆，趕有榜樣。二是号召黨員勇當先鋒。公司連續下發“黨團員每天奉獻一小時”、“中層幹部每周奉獻一天”二個倡議書，号召黨員走在前、幹在先。

二、抓住“三個關鍵”，增強基層黨建實效

長期以來，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”是黨建工作的普遍現象。為此，公司抓住關鍵，用硬措施強化基層建設和執行力建設，真正做到一個黨員一面旗幟，一個小組一道防線，一個支部一座堡壘。

1. 抓基層，打基礎

基層黨組織和基層幹部是黨建工作成效的溫度計，冷了、熱了，堵了、通了，病了、好了，員工都能第一時間感覺到。通過制定标準，固化措施，不斷增強基層黨建工作實效。一是黨建工作表單化。每月用表單清晰下達黨建工作内容和措施，讓各支部“照單抓藥”，提升工作效率。二是黨建考核指标化。每季度對黨建工作實行指标化考核，制定“五好黨支部”“六好共産黨員”評價标準，通過考核對黨支部和黨員隊伍實現動态管理。三是黨建工作述職制。每年底由支部書記述職，挖掘亮點，查找不足。通過規範建設，有效發揮了黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，塑造了一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的黨員隊伍。

2. 抓隊伍，建機制

始終堅持黨管幹部、黨管人才的原則，為企業發展提供人才保障。一是抓關鍵隊伍建設。建立職能部門主任積分管理辦法，每季度測評分析，對排名靠後人員進行一對一“師帶徒”幫扶提升。注重中層幹部隊伍建設，對中層進行勝任力評估，合理配置交流任職，避免中層幹部的“崗位疲勞”。二是堅持正确用人導向。讓實幹的人實惠、有為的人有位，用人所長、用當其時，選拔了兩名敢擔當、能擔當、善擔當的優秀黨員擔任部門副職，給他們壓擔子、添動力，讓年輕員工有機會、有盼頭。三是加強黨員隊伍建設。利用三會一課、主題黨日等方式，強化思想教育，增強黨員責任感。通過系列措施，建強了隊伍、管好了幹部，把“人”這一生産力中最活躍、最關鍵的要素激活了，充分發揮了黨建對發展的保障作用。

3. 抓作風，強執行

堅持把作風建設作為提升執行力，增強基層黨組織戰鬥力的重要工作來抓。年初下發了機關作風建設實施方案，以形式規範行為，進一步加強機關辦文辦會辦事、挂點幫扶等工作的管理，把作風建設納入各部門績效考核。通過紮嚴紮緊作風“籬笆”，從細處入手，向實處着力，一環緊着一環擰，一錘接着一錘敲，工作效率明顯提升。

三、堅持“三個結合”，同頻共振引領發展

把黨建工作融入到企業各項工作中，用黨建挖潛力、用黨建激活力、用黨建造動力，凝聚企業發展合力。

1. 把思想政治教育工作同經營管理結合起來

積極探索思想政治教育工作的有效途徑，把思想政治工作做牢做實。一是發揮文體活動的教育引導功能。成立了瑜伽、太極、攝影等多個興趣小組，舉辦了生日會、聯誼會、球類比賽、拓展訓練等活動，陶冶了員工情操，凝聚了人心、鼓舞了鬥志。二是發揮紀檢監察的監督保障功能。認真落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，把“兩個責任”記在心上、扛在肩上、抓在手上，構建了兼職紀檢監察員三級立體監督網。對違規違紀零容忍，通過參觀監獄、開展全員考試、演講比賽等形式增強員工廉潔意識。三是發揮群團組織的橋梁紐帶功能。工會通過“員工熱線電話”、“工會接待日”，傾聽基層聲音，解難題辦實事。

2. 把員工關愛和“家文化”建設結合起來

公司充分發揮黨建工作凝心聚力的獨特優勢，在各個基層支部建設“家文化”示範點，處處傳遞組織關愛。一是健全關愛長效機制。落實“寒冬送溫暖，炎夏送清涼，生病送探望，困難送幫扶，生日送祝福，節日送慰問”六送關愛活動，活動惠及200多人次。二是關注員工心理健康。聘請專業心理咨詢師開展了親子教育、減壓與情緒舒緩等團體輔導。同時，設立“委屈獎”，讓受委屈的員工心平氣和。三是關愛離退休職工。建立了老幹活動中心，舉辦了養生講座、釣魚比賽、茶話會等活動。

3. 把企業發展與勇擔社會責任結合起來

深入推進品牌工程建設，積極承擔社會責任，打品牌、樹形象。一是推進品牌建設。利用重要節日時間節點，先後開展了3.15消費者日、6.5世界環境日等宣傳活動，赢來好口碑，傳遞了正能量。二是文體活動搭台外樹形象。組織足球、籃球、羽毛球和乒乓球隊參加市運動會，榮獲籃球團體第一名。

新形勢下對企業黨建工作帶來新的挑戰，我們将繼續探索黨建工作的新思路、新方法，重心下移、力量下沉，切實有效發揮好基層黨組織的戰鬥堡壘作用，為企業做大、做強提供堅強政治保證。

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