即席發言心虛膽怯的句子?寫材料的大多邏輯性強，目前大多也是在幕後，很少有即席講話的機會，不過領導讓你臨時彙報個情況，開會讓你臨時做個發言，還有臨時代替領導去接人待物，這種情況可能每天都要遇到，我來為大家科普一下關于即席發言心虛膽怯的句子?以下内容希望對你有幫助!

即席發言心虛膽怯的句子

寫材料的大多邏輯性強，目前大多也是在幕後，很少有即席講話的機會，不過領導讓你臨時彙報個情況，開會讓你臨時做個發言，還有臨時代替領導去接人待物，這種情況可能每天都要遇到。

即席講話的重要性不言而喻，考驗的是你臨場反映能力、知識儲備情況，以及氣場把握水平，體現了你的工作水平和精神狀态。

提高這方面的能力，其實不難，就是平時多注意觀察你身邊領導的即席發言風格和特點，覺得哪個更好，哪個更适合你，多學習模仿即可。

領導之所以成為領導，你會發現他總是處變不驚，能夠應對不同場合的不同情況，氣場很足，幾句話甚至是幾段話就能把事情處理好，把氛圍搞得很熱烈。

在我看來，有這樣幾種風格，值得我們學習，大家也可以予以模仿：

一種是文采奕奕型。體現在長期搞宣傳工作的領導身上尤為突出。在稍微正式一點的場合，一般以貼合語境的詩開頭，以飽含熱情的詩結尾。

作為應急之作，現場聽還是很能調動氛圍的。

一種是邏輯嚴密型。這樣的領導多半之前寫過不少材料，基本已經形成套路，張嘴就來。雖然新意不夠，但不會出錯。

一般是三段或者四段，有因有果，各方面都能照顧到，把他的話記下來就是一篇像樣的書面材料。說實話，雖然聽下來沒什麼意思，不過能達到這個境界确實不容易，沒有個十幾年的功夫是很難達到的。

一種是激情澎湃型。天生的小宇宙，走到哪兒最不缺的就是聽衆，你給他寫的東西，估計還看不上呢。工作中，你有沒有遇到這樣的領導，講的時候把材料往桌上一扣，說‘’材料寫得很好，會後就按照這個發，我講點體會……‘’然後，就充滿激情、熱情洋溢的講開了。聽者，由不得不為之動容和鼓舞。

大家喜歡哪種講話風格，可以多模仿之，平時多儲備之，這樣一旦臨時要你講，你才不會怯場。

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